经验交流：聚焦政治引领坚持以文化人强化思政工作筑牢发展基石

　　近年来，x集团党委高度重视思想政治建设，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于思想政治工作重要论述，认真学习贯彻《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，始终聚焦政治引领，坚持以文化人，围绕生产经营，强信心、聚人心、筑同心，不断夯实思想基石，确保集团发展行稳致远。

　　一、建立健全机制，压实思政工作责任

　　集团党委建立健全工作机制，积极构建党委统一领导、党群团部门分工负责、职工共同参与的思想政治工作大格局。认真落实“第一议题”制度，深入学习总书记关于思想政治工作的重要论述，提高政治站位和理论武装。定期召开会议，研究部署集团思想政治工作。将员工思想政治分析研判作为意识形态工作的重要内容，多形式广泛听取员工的意见建议，准确了解员工所思所想，及时处理解决员工思想、工作、生活等方面的问题。党委班子成员定期听取分管领域干部员工思想政治工作情况汇报，抓好分管领域有关单位和人员的思想教育，及时掌握员工的实际需求与思想变化，切实维护好员工的合法权益。坚持把思想政治工作与生产经营同研究、同部署、同检查、同考核。围绕集团党的建设、改革发展、重点项目和国企改革三年行动等方面，深入基层一线常态化开展调查研究，召开调查研究成果交流会，切实解决掣肘集团发展的问题。制定印发《新时代甘肃文旅集团加强和改进思想政治工作评价办法》，将思政工作作为各基层党支部党建工作责任制、意识形态工作责任制的重要内容，纳入基层党组织书记述职，压实压细工作责任，使思想政治工作由“软指标”变成“硬约束”。

　　二、强化基础保障，打造过硬思政队伍

　　集团高度重视思想政治工作队伍建设，合理配备以党务和宣传干部为主体的专兼结合工作队伍，每年组织符合条件的人员参加政工师职称评审，进一步扩充集团思政队伍。定期举办宣传思想文化和意识形态培训班、政工师培训班，引导政工人员根据企业生产经营实际情况，将所学的理论成果正确地应用到思想政治工作中，不断丰富理论体系，提高实践能力。对成绩突出的政工人员，在学习培训、职务晋升、绩效考核等方面予以倾斜，激发政工人员做好工作的内在动力，达到提升工作质量的目的。同时，成立以集团领导、优秀党务工作者、优秀员工为代表的宣讲团，深入开展党的二十大精神、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育等常态化宣讲。大力培养“既会干又会讲”的宣讲队伍，组织开展宣讲比赛，讲好文旅故事，讲好中国故事，讲好中国共产党的故事，推进党的创新理论进基层、进班组、进一线。通过加强思政建设，为推动各项工作发展进步提供了有力的思想政治保障。

　　三、加强理论学习，筑牢思想政治根基

　　集团坚持以新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，建立健全党委理论学习中心组学习制度、“第一议题”制度、党支部“三会一课”等制度，通过举办领导讲学、专家辅学、集中授学、自我研学、交流促学等方式，教育引导广大干部职工不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。制定印发集团《党委理论学习中心组学习巡学旁听方案》，对集团各二级党委开展巡学旁听工作，进一步提升基层党委理论学习中心组学习质量。同时，以主题教育为契机，组织开展“集团要发展，我该谋什么”年轻干部交流座谈会，增强青年思政工作的渗透力，并在集团打造文旅“书香小驿”，最大限度满足党员干部和群众学习之需。针对进入旅游旺季集团子公司工作人员大多奋战在项目一线的实际情况，积极开辟掌上阵地，利用“学习强国”、“甘肃党建”APP，集团网站、公众号和微信群，及时向