在全市驻村工作推进会上的发言——当好驻村后，扛牢帮扶责任

　　各位领导、同志们：

　　市城管局帮扶的村是XX区XX镇XX村，该村是一个典型的传统农业种植村，全村有5个自然村2862人，脱贫户22户43人。市城管局2016年开始派驻工作队，已经连续5年派驻三任驻村书记和7名驻村队员。2018年荣获河南省驻村第一书记选派工作先进单位，历任驻村第一书记年度考核均为优秀，一名同志荣获全市“最美扶贫人”称号。XX村也由原来的软弱涣散村，变成了一类村和文明村。党支部书记连续三年被评为XX区明星支部书记。

　　我们的主要做法是：

　　一、派强用好驻村干部

　　市城管局党组对派驻和帮扶工作始终高度重视，认真落实中央、省、市关于驻村工作的相关精神，始终扛牢、抓实定点帮扶政治责任，及时完成驻村工作队员、驻村第一书记的调整轮换，每次轮换都要经过严格的推荐、筛选，及时调整和备案，精心选派政治素质过硬、工作踏实肯干、群众公认的第一书记和工作队员。入驻前，局主要领导都要与驻村干部沟通谈心，强调选派工作的重要性和必要性，要求驻村干部把在农村的工作实践作为锻炼自己、提高自己、服务群众、建功立业的一次重要机会，网整理嘱咐他们要牢记党的宗旨，不忘初心使命，服从地方党委领导，吃苦耐劳、乐于奉献、廉洁奉公。熟练掌握并宣传各项扶贫和帮扶政策，努力做好驻村帮扶的各项工作。局党组认真落实关爱激励政策，对驻村期满表现优秀的驻村干部予以优先提拔使用。

　　二、当好驻村干部的坚强后盾

　　为了让驻村干部能安心工作，切实解决在工作、学习、生活及家庭等方面的后顾之忧，局领导定期与驻村干部谈心，随时掌握他们的学习、工作、纪律情况。每月准时发放驻村生活补贴，配备了电动车、桌椅、电脑、床铺、厨具等生活用品，方便他们的工作和生活。局班子成员进村入户走访时，必去看望驻村干部，了解驻村干部的思想动态、工作开展情况。定期对驻村干部工作情况进行调研，帮助解决实际困难和问题。邀请驻村干部和村两委成员回城管局座谈研讨，共同谋划发展和振兴大计。平时，注重加强工作指导，明晰每个阶段的工作思路，落实帮扶任务，做到心中有数、手上有招、落实有效，明确局人事教育科作为驻村工作的对口负责科室，机关党委和办公室为驻村工作的服务保障科室，为驻村干部顺利开展工作提供坚强的后盾。

　　三、落实精准帮扶责任

　　市城管局的副处级以上的领导干部全部结对帮扶，每人至少分包2户建档立卡贫困户（脱贫户）。定期到帮扶的家庭走访，及时了解他们的家庭情况和身体状况，为他们提供力所能及的就业岗位，如市区环卫岗位、门卫岗位等，多渠道增加他们的收入。每逢传统节日，每位帮扶责任人都会以不同的形式去帮扶对象家里走访慰问，点点滴滴中帮助他们提升精神面貌，增强生活信心。帮扶责任人和协助帮扶责任人累计为村里困难群众送去价值10多万元的慰问金及慰问品，一定程度上帮助他们改善了生活品质，也拉近了距离，结下了感情。

　　四、帮助提升整体治理水平

　　为了让全村群众享受到驻村帮扶成果，局领导积极为帮扶工作出谋划策，跑项目、找资金、引技术，整合城管系统绿化养护、道路维修、排水维修、环卫保洁等有效资源，以实际行动提升村内的基础设施和产业发展，提升群众对帮扶工作的满意度。为XX村争取道路改造、打井和自来水铺设、公共厕所建设、游园绿化设计、文化广场建设、健身广场配套、党群服务中心改造、坑塘综合治理、太阳能路灯配套、光伏发电等项目，累计投入扶持资金和捐助资金800多万元，一举改变了村庄脏乱差和公共设施完全空白的局面。

　　五、倡导全员�