调研文章：浅谈调研精准选题助推队伍高质量发展

当前，各级领导干部高度重视调查研究，xx队伍信息调研工作日益精深，队伍内部涌现出一大批高质量调研成果。2022年，xx局长在xx队伍调研工作暨特约研究员年会上明确要求，要紧紧围绕总书记关于xx重要论述、中国特色xx队伍建设新路子、xx理论基础、xx法律法规、公共消防安全治理、大震巨灾应急联动、xx人才培养、作战训练安全、xx新产品新技术新装备、xx国际交流合作十大重点课题深入开展研究。这十大课题既是目前工作中亟待解决的重大难题，也是推动队伍发展的关键环节。因此，调查研究选题决不能脱离这十大课题，这也是调查研究具有“导向意识”的应有之义。

一、南通消防近三年调研选题分析

xx局高度重视调研工作，制定下发《2023年重点调研课题任务分工》，就2023年总队十大重点调研课题进行部署，明确各分管领导具体职责分工和完成时间节点；印发《全市xx队伍高素质人才“一库、一室、一师”培养指导意见（试行）》，创新实施“导师制”培养模式，从孵化库中聘任“导师”，与本岗位中有培养前途和价值的指战员组成“帮教对子”，针对xx队伍重点工作和难点热点问题，组织各条线联合地方院校、科研单位、企业单位等确定研究课题，开展破题攻关。2023年，xx局共部署重点调研课题53项，其中导师结对研究课题43项。

依据《2021年度江苏消防优秀调研文集》中对调研题目的分类，本文将2021－2023年间xx局所发表调研的主题共分为六大类。

救援和火灾防控类选题较多，监督执法类选题呈现一定波动；从变动幅度上来看，2023年后勤装备类调研选题少量增加，由此可见，当前队伍调研选题不平衡，虽围绕工作热点，却缺乏全局性考量。

二、当前队伍调研选题中存在的普遍问题

完成一篇调研文章，需要经过选题、构思、行文三个阶段。选题的确定，为调研工作的开展指明了方向，是调研成文中最基础、最关键的环节。然而，当前队伍调研选题仍存在选题宽泛、缺乏创新和实用性等问题，亟待在未来课题管理中加以改进解决。

（一）选题宽泛，缺乏针对性。选题空泛直接表现为题目所表述的研究问题过于笼统、研究对象模糊、涉及面广，如《对典型培树工作的思考》《燃气火灾扑救研究》，由此产生的文章要么行文困难、难以驾驭，要么广而不精、表述模糊。此类选题着重于界定研究对象，以“易下笔”为第一追求，没有坚持问题导向，背离了调研文章解决问题的根本目的，忽略了对研究问题的准确概括和研究对象范围的准确把握，从而导致外延过大，行文困难。

（二）选题空洞，缺乏实用性。开展调查研究的目的之一是解决制约队伍发展的实际问题，因此调研选题必须具有实用性，才具有推广价值。当前少数调研选题重形式、轻实效，内容走马观花、蜻蜓点水，如《消防灭火救援对消防员的身体伤害探究》，论点为参加消防灭火救援对消防员的身体确实存在损伤，此类选题脱离队伍发展实际，落位产生偏差，论点虽正确，但缺乏现实指导性，无法产生实践价值或理论价值。

（三）选题陈旧，缺乏创新性。调研选题要明确方向，但不能被规定方向；调研选题要明确线路，但不能被预设线路。个别xx人员选题时缺乏思考，简单沿用前人已提出的理论和问题，再进行粗略分析，忽略经济社会发展的时代背景及社会现象的本质，难以把握真正推动xx工作发展的新增长点，错把“盆景”当“风景”，导致选题过于陈旧，如《浅谈如何进一步加强队伍管理》《对当前消防宣传工作的思考》，此类选题的文章数量过多，论述平平，缺乏应有的前沿性、挑战性和开拓性，若无法从新的角度进行分析论证，最终还是“炒剩饭”。

三、平衡“五种关系”把握调研