Xx区卫生健康局202x年项目绩效评价报告（乡村医生养老保险补助项目）

　　一、项目基本情况

　　（一）概况

　　1.立项背景及目的

　　根据区卫生计生局、区财政局、区人力资源和社会保障局《关于建立完善乡村医生队伍管理工作的意见》（东区卫计发〔2015〕68号）要求：“所有在岗乡村医生自2016年起必须参加养老保险,……区、镇(街道)财政每人每年补贴个人当年所选养老保险缴纳档次标准的80%,记入个人账户,最高补贴金额不超过4000元,区、镇(街道)按8:2比例承担。”

　　2.预算资金来源及使用情况

　　2021年符合发放养老保险补贴条件的乡村医生共计174人，应补贴资金共计668261.06元（其中区财政承担493932.636元，镇街财政承担174328.424元）。区财政资金493932.636已拨付。

　　3.实施情况（项目完成情况）

　　乡村医生准入退出机制不断完善，严格乡村医生准入管理，明确乡村医生进入途径，严格乡村医生聘用；建立乡村医生退出机制，实行到龄离岗制度，年满60周岁退出乡医队伍。实施乡村医生养老保险制度，所有乡村医生自2016年起必须参加养老保险，区、镇街财政每人每年补贴个人当年所选养老保险缴纳档次标准的80%，记入个人账户，最高补贴金额不超过4000元。完善乡村医生养老政策，解决在岗乡村医生的养老保障问题，引导乡村医生参加职工基本养老保险或城乡居民养老保险，调动了乡村医生的工作积极性，稳定了乡村医生队伍。

　　（二）绩效目标

　　1.项目绩效总目标

　　通过解决在岗乡村医生的养老保障问题，吸引人才，稳定队伍，为辖区内居民提供更优质、安全、高效的服务。

　　2.项目绩效阶段性目标

　　2021年符合发放养老保险补贴条件的乡村医生共计174人，应补贴资金共计668261.06元（其中区财政承担493932.636元，镇街财政承担174328.424元）。

　　二、绩效评价工作情况

　　（一）评价目的、评价对象和范围

　　1、评价目的

　　总结项目经费实施过程中的经验和不足，加强项目的监督管理，让财政资金发挥应有效益。

　　2、评价对象

　　本次绩效评价对象为2021年度乡村医生养老保险补贴。

　　3、评价范围

　　（1）资金使用情况。主要包括资金落实到位和及时性情况、资金拨付等情况。

　　（2）目标完成情况。主要包括项目预期目标完成情况，完成的质量和及时性。

　　（3）产生效益情况。主要包括项目完成后产生的数量指标、质量指标、社会效益、服务对象满意度等。

　　（二）绩效评价原则、评价指标体系、评价方法、评价标准等。

　　1.2021年度乡村医生养老保险补贴财政支出绩效评价指标体系。

　　本次绩效评价指标总标准分值为100分，设投入、过程、产出、效益4个一级指标，项目立项、资金落实、业务管理、财务管理、项目产出、项目效益6个二级指标。