全省人才工作总结材料：聚天下英才而用之

　　近年来，我省深入学习贯彻总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实党中央关于人才工作的重大决策部署，聚焦加快发展新质生产力，深入实施新时代人才强省战略，以建设xx特色人才中心和创新高地为牵引，持续深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，全省党管人才工作格局不断优化，人才政策体系不断完善，人才经费投入不断加大，人才培养平台不断升级，人才服务保障不断加强，开创了人才引领创新驱动、支撑高质量发展的新局面。

　　当前，我省人才工作站在一个新的起点上。“聚天下英才而用之”的生动实践，正在三晋大地火热展开。

　　一、打造近悦远来人才发展生态

　　装修风格简约舒适，配套设施齐备完善，走进室内，青春气息扑面而来。这是坐落于省会xx黄金地段xx区人才驿站，不仅提供x天免费住宿，还提供政策解读、就业帮助、创业帮扶、城市融入等暖心服务。曾在这里试住的二十大学毕业生xx说：“这儿能免费拎包入住，楼下有食堂，还为我们提供就业创业和人才补贴政策咨询、事务代办等服务，连租房信息都准备好了，简直太棒了。”驿站运行以来，入住人数已超xxxx人。这座人才驿站建成运营，浓缩了我省尊才、爱才、引才、育才的满满诚意。

　　xx省委始终将人才作为“第一资源”牢牢抓在手上，不断健全党管人才领导体制和工作机制，全面加强党对新时代人才工作的统一领导。调整充实省委人才工作领导小组，成员单位由xx家增加至xx家；市县两级党委全部成立或调整了人才工作领导小组。配强人才工作专门力量，省委宣传部、省科技厅、省国资委等部门设立人才工作处室，xx家省属本科高校和市县两级组织部门全部建立人才工作专门机构。开展人才工作专项考核，省市县三级党委和宣传、教育、卫健、国资等行业主管部门分别开展本地本领域人才工作专项考核，逐级压实党管人才政治责任。

　　我省持续做深做实党委联系服务专家工作，建立健全专家名单动态调整、领导干部直接联系服务专家、联系服务专员、专家信息库、专家待遇保障落实、专家咨询服务等x项工作机制。目前，全省各级党委联系服务专家xxxx余人。以二十大学为例，该校把人才工作定位为“一把手工程”，建立了党委联系学校高级专家制度，学校领导班子成员与高层次人才结对联系，经常性开展交流谈心、意见征询和走访慰问，切实增强人才满意度和获得感。

　　为引进人才、留住人才，xx市健全完善“人才驿站+人才住房+人才公寓+团购住房+购房补贴”的全链条人才住房保障体系，全市共筹集x万余套租赁型人才住房，高标准建设xxxx余套人才公寓；建设打造xx市一体化人才综合服务平台，推出人才绿卡，为高层次人才解决子女入学、医疗保障等“关键小事”，开展外国人永久居留身份证便利化应用工作。xx市为x.x万余名驻市高校大学新生发放城市“大礼包”，全市xx家A级景区对驻市高校师生免首道门票，常态化举办大学生艺术节、青年联谊会等活动，努力让“晋中是座大学城”成为最鲜明的城市品格。xx市打造xx专家港、xx人才港和xxx余套人才公寓，为广大人才住房安居、洽谈交流、科研创新提供温馨港湾；拿出xxx万元表彰奖励“奉献xx服务六新”优秀人才（团队）；出台一事一议、柔性引才、产业英才、青年人才成长成才八条等xx余项人才新政，不断激发人才创新创业活力，营造出良好人才发展生态。

　　二、用心用情做好省校合作大文章

　　入校对接、延揽人才、洽谈项目……近年来，我省主动到人才集聚地开展“人到xx好风光”人才宣传周活动，对经济文化进行了全方位推介，建立各层级、多领域对接合作机制。2023年，长治在北京大学举办了非遗美食进北大暨文旅推介活动，大同在北京化工大学举