县人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结及下半年工作计划

　　一、重点工作开展情况

　　（一）稳步增加城镇居民收入。充分发挥城镇居民增收工作联席会议机制作用，每季度召开联席会议分析调度，加强对促进居民增收工作亮点和增收因素的搜集、梳理、上报。2024年一季度，XX县城镇居民人均可支配收入XX元，增速4.8%。预计上半年，XX县城镇居民人均可支配收入XX元，增速预计8%。

　　（二）着力促进高质量充分就业。一是保持就业主要指标平稳运行。截至4月底，全县城镇新增就业2746人、失业人员再就业712人、就业困难人员帮扶实现就业160人、新增转移农村劳动力4182人，城镇登记失业率2.83%，控制在4.5%以内；全县13个社区均达到充分就业社区建设标准，全面完成年度目标任务。二是扎实开展重点群体就业帮扶。截至5月24日，全县开发就业见习岗位300个，吸纳高校毕业生78名；开发公益性岗位280个，安置就业困难人员180人；全县脱贫人口就业规模保持在7100人以上。三是强化企业用工帮招服务。截至5月24日，开展“春风行动”、校招活动、网络招聘等招聘活动231场，服务企业5895户次，帮助企业招工0.8万人次。四是加快就业创业政策落实。截至5月24日，累计受理创业担保贷款38笔，已成功发放创业担保贷款30笔XX万。

　　（三）加大高技能人才培养力度。大力推广以赛代训模式，2024年我县申报开展电商技能大赛、家政服务技能大赛、物业管理技能大赛等3场县级综合性技能大赛，不断拓展高技能人才培养渠道。截至目前，我县新增高技能人才429人；预计截至二季度末，我县新增高技能人才达502人。

　　（四）强化人才引进和平台建设。2024年以来，我县已引进紧缺教育人才24名、紧缺卫生专业人才28名，有效满足我县教育、医疗卫生等人才需求。2024年以来，我县两家博士后科研工作站完成博士后进站备案1人，签订引进协议1人。截至目前，我县获批国家级博士后科研工作站1家、省级博士后科研工作站4家、市级博士后创新工作站9家，累计引进博士等高层次人才156人。

　　（五）持续完善社会保障体系。一是不断扩大社会保险覆盖面。截至5月24日，我县城乡居民养老保险缴费人数59344人，人均缴费水平XX元；企业职工养老保险参保人数5.198万人、失业保险参保人数4.28万人、工伤保险参保人数5.69万人；新开工工程建设项目工伤保险参保率达96.7%。二是推动“社银合作就近办”工作。截至目前，我县已完成4家合作银行的网点建设，并对银行社保业务专办员进行了培训。三是实施企业职工退休“一件事一次办”。打通理顺线上办理渠道和流程，实现网上一次申请，全程办理。截至5月24日，我县已有200多人次申请“企业职工退休一件事一次办”，人数居全市第一。四是推广普及三代社保卡。协调各银行通过电话、短信等方式，精准推送换发三代卡信息。积极对接教育、民政等部门在学生群体和社会优抚群体中普及三代卡。截至5月24日，三代社保卡发卡约XX万张。

　　（六）巩固根治欠薪工作成效。全力打好根治欠薪冬季专项行动，春节期间督促各单位通过农民工工资专户发放工资XX亿元。强化部门间根治欠薪工作协调联动，及时调处欠薪案件，保持对欠薪违法犯罪的高压态势。2024年以来，共受理并解决欠薪投诉案件16起，涉及人数148人、金额XX万元，受理办结市长热线、根治欠薪平台线索166起，行政处理后向法院移送案件11起。

　　（七）推动劳动仲裁标准化建设。截至5月24日，共处理劳动人事争议仲裁案件总数225起，涉案金额XX万元，案件调解率67%,结案率93.8%。积极配合上级部门完成“智慧仲裁”项目落地，确保线上办案率达到100%。指导我县255家企业成立了劳动争议调解委员会，力争把争议化解在萌芽状态。