2024年XX国有企业党建工作总结和工作打算

2024年以来，×××公司坚持以党的XX大精神为指引，以党建工作创新创优和赋能企业高质量发展为遵循，大力实施了“六个创新创优”：

（一）实施质效党建品牌建设创新创优。紧紧围绕规范型、活力型、创争型“三型”内涵模式和引领力、凝聚力、融合力、创新力、攻坚力、形象力、组织力、提升力、品牌力“九力”目标体系，全面构建了“三型九力”质效党建、赋能发展党建品牌。配套开展“一单位一特色、一支部一品牌”活动，目前各级党组织创建党建品牌××××个。×××××ד六比一争”“党员积分制管理”“党建网格化管理”等党建工作新模式、新工作法等×××个作品入选上级党委和地方党委组织部首批“党建品牌标识”，并在全集团范围内进行推广实践应用。

（二）实施党组织党员示范引领创新创优。主要抓了“四基建设”。一是健全基本组织。实施“强基固本质效提升行动”，规范理顺××××个直属党组织和××××个基层党支部，确保了基层组织健全有力。开展党建对标和过硬党支部“一对一”共建活动，结成帮扶对子××××个；通过过硬党支部示范点申报、基层党支部质效评定和党支部评星定级管理，有力促进了基层党建工作的规范化和标准化建设。二是建设基本队伍。全面做好发展党员和党员梯次培养工作，×××岁以下积极分子、发展对象、预备党员比例达到了×××：×××：×××的合理区间。实施党支部书记“双培养”工程，双向培养、使用优秀干部×××人。建立党员责任区×××个、党员先锋岗×××个，开展突击队、党员志愿服务活动××××批次。三是健全基本制度。根据公司新成立的实际情况，健全修订“三会一课”、主题党日、党员教育管理、党费收缴、党员发展、谈心谈话等基本制度××××项，做到了应建尽建。四是抓实基本保障。按照规定配备专职党务政工人员××××人，超过职工总数的×××％。同时，在党费、党建工作经费方面，我们也是严格按照规定要求，做到了足额缴纳、提取、使用。

（三）实施宣传思想文化建设创新创优。重点抓实了“四个引领”。一是思想引领。突出“爱党、爱国、爱企、爱岗”四爱主题，建立两级宣讲队伍，开展宣讲×××场次，接受教育××××万人次。坚持一季一主题，先后开展了“强化担当作贡献、真抓实干创佳绩”教育、“感恩企业奉献岗位”大讨论等形势任务教育活动2场次6300余人受教育。二是宣传引领。成立了公司宣传中心和新媒体中心，形成了宣传队伍的矩阵，建立了企业网站、微信公众号及视频号。开展做精自办媒体、建强通讯员队伍、推出优质新闻作品的宣传提升行动，建立相应考核制度和奖惩方案，严格兑现考核和奖惩，谋划实施了一系列有影响、有实效的新闻宣传、文化项目，凝聚了正能量，激发了精气神。2024年上半年对外发稿120多篇，兑现考核奖惩6.7万元。三是文化引领。全方位抓好上级党委和公司企业价值观、愿景、使命等的宣贯，开展学习交流××××余场次，更换各类牌板××××余万块，营造了浓厚的企业文化氛围。四是典型引领。开展“标兵”“先锋”“感动”“劳模”“典型”等系列人物评选活动，挖掘评树了一批催人奋进、感人至深的先进典型，形成了公司人人思贤、人人向贤的良好氛围和干事热情。

（四）实施正风肃纪净化生态创新创优。一是建章立制“夯基础”。坚持从强基固本入手，制定廉政制度性文件××××余项，编印汇编