残联意识形态自查工作报告

　　残疾人事业一直是我国社会关注的话题，作为推进残疾人事业发展的组织，残疾人联合会承担着巨大的责任。为了深入贯衡党的十九大和全国残疾人联合会工作会议精神，落实国务院《残疾人事业“十三五”规划》的要求，全面检视和审视工作存在的问题和不足，积极开展残联意识形态自查工作。

　　一、自查的目的

　　残联意识形态白查工作是为了落实党章规定，深入贯彻中央领导关于清理整顿各种不正之风、推进“两学一做”学习教育常态化制度化的部署要求，深刻压实政治责任，坚决纠正各种不健康的思想倾向和行为问想，全面提高残疾人联合会广大干部职工的党性就念、工作态度和工作能力，推进我国残疾人事业的全面发展，落实全面从严治党的要求，提高残联意识形态工作的能力和水平。

　　二、自查的内容

　　（一）残联干部党性教育的情况

　　1、党性虎念淡薄现象较为明显。

　　在整体的白查结果中发现，一些干部在了解和贯彻执行中央和地方党委的各项决策部署时，表现出了较为淡薄的态度和情绪。这表明在工作中一些干部的党性修养较为涛弱，对党的路线方针政策和重大决策不够理解和认同。

　　2、党风方面存在的问国

　　在近几年的工作中，我们发现了一些干部存在的问题，这些问题包括少数干部比较奢侈、办事风格不实在、不能解决好群众的实际困难、思想上与群众不在同一个频道上等等，这些问题都在一定程度上体现了党风存在的问题，对党的形象造成了一定的负面影响。

　　3、思想认识不够深入，工作作风不够务实，

　　在工作中，有的干部对残疾人事业发展的重大问题处理不得当，对残疾人利益不够重视，对干部群众的工作要求不够明确，对重大节日和会议的工作安排和组织形式不够灵活，这些都反映出思想认识不够深入，工作作风不够务实的问题。

　　（二）残联工作中存在的问题

　　1、不够注重基层工作，缺乏群众工作的耐心。

　　在实际工作中。很多干部比较重视日常的管理间题。却忽略了基层群众的观点和意见，使得职业素质较高的干部也失去了群众工作的耐心，结果就会出现这种基层群众代表制的失衡和代表工作的贵族化现象。

　　2、服务工作中存在的问题。

在日常的工作中有些干部存在不是，其中一些干部对待残疾人的态度较为麻木和敷行，耐心不够、人情不够，对残疾人的合理要求没有承担下来、对残疾人仍然存在排外的态度。这已经成为整个残联工作中存在不断加强的问题。

　　（三）白查的启示