在2024年教育系统党建工作专题推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

　　2018年，教育部党组下发了《关于高校党组织“对标争先”建设计划的实施意见》，坚持高位推动、提升党建质量和示范引领、推动全面进步，标志着高校党的建设进入新的历史阶段。学院以“双高”建设为契机，坚持问题导向和目标导向，一方面补齐学院党建工作短板，一方面瞄准“双高”计划建设目标，高起点规划、高标准建设，树立党建工作标杆，引领学院事业发展。现将有关工作进展情况汇报如下：

　　以制度和队伍建设为抓手，“建好”党组织。加强制度建设，完善的制度体系是“建好”基层党组织的基础。在三年的建设中，学院修订了《系党政联席会议议事规则》和《系党总支委员会会议议事规则》等基层党建工作的基本制度，进一步理顺基层党政工作机制，明确职责分工；制定了《推行党内政治生活提醒、公开和备案制度》，进一步严肃党内政治生活；修订了《基层党建工作考核办法》，完善基层党建目标责任制考核体系，将基层党建工作纳入学院年度目标责任制考核体系，一体安排、同步考核；修订了《发展学生党员工作实施细则》，各系确定了党员发展标准，进一步明确院系两级党员发展职责，夯实党员发展主体责任；结合学院工作实际，制定了《组织员队伍建设与管理办法》《党员教育培训工作重点任务清单》，使基层党建的各项工作都有章可循。加强队伍建设，党务工作者队伍是“建好”基层党组织的保障。为建设一支政治素养较高，熟悉业务、精通党务、作风扎实的党务工作者队伍，学院为每个系配备了专职组织员，采用“三个一”，将队伍建设抓在手上：一项培训常态化，将党总支书记、党支部书记、组织员等党务工作者纳入学院干部培训体系，每年组织进行思想政治、形势与政策、职业教育、管理能力等相关知识和业务能力的培训；一项比赛展风采，组织党支部书记讲党建竞赛活动，让党支部书记讲抓基层党建的思路、认识、实践探索以及经验总结等，通过竞赛及时总结基层党建工作的经验，形成赶学比超的良好氛围；一个考核赛成绩，不断完善党组织书记述职评议考核工作，完善专职组织员考核机制，统筹党总支书记述职评议与基层党建考核，不断强化党总支在学院工作中的“五个到位”和党支部在教育党员、管理党员、监督党员和组织师生、宣传师生、凝聚师生、服务师生中的“七个有力”，为发挥基层党组织的战斗堡垒作用奠定坚实的思想和组织基础。

　　以系列活动为平台，“管好”党组。在五年的“双高”建设中，学院主要设计了三类活动，以点带面，确保对基层党组织的管理科学、及时到位。第一类是系列整治行动。按年度开展全面从严治党集中整治，以刀刃向内的勇气，确定整治主题，进行自查自纠，及时向基层单位反馈存在的问题，主动推动整改落实；开展党组织关系、党员发展工作、软弱涣散党组织等专项工作的排查和整治，通过专项排查和整治，及时发现问题、及时整改落实，尤其是各党支部建立了流动党员台账，使流动党员的管理更加规范化。第二类是系列建设工程。通过对标对表，开展基层党建标杆院系和样板党支部创建等基层党建树标杆活动，构建形成了全国、全省、学院三级“双创”培育创建体系；实施“党支部规范化建设行动计划”，不断强化基层党组织的政治功能和组织功能，推进党建工作出成效、亮品牌；开展讲党课视频竞赛、党建工作案例建设等工作，制作党课优秀视频集、编印党建工作案例汇集和党建工作通讯月刊，点滴记录基层党建工作成果和经验。学院7个教学系党总支16个教学党支部已建成全国样板党支部1个、全省标杆院系和样板党支部2个、学院标杆院系和样板党支部3个，入围2023年教育部第四批新时代高校党建“双创”工作党支部2个。