国企纪律作风整顿实施方案

为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，深入解决思想认识、纪律作风等方面存在的问题，经XX公司党总支研究决定，在XX公司各项目公司范围内开展纪律作风集中整顿活动。现制定如下实施方案：

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实总书记关于加强作风建设的重要论述精神，以开展“党纪学习教育”为契机，以严肃法纪、严明规矩、改进作风、推动工作为目的，着力解决“庸懒散宽浮”等突出问题，努力实现工作作风和精神面貌的新转变，为奋力谱写XX公司高质量发展新篇章提供坚强纪律保障。

二、任务目标

此次整顿活动，以“抓学习、强素质，严制度、守纪律，提效能、树形象”为主题，重点解决“五个问题”，强化“四种意识”，达到“三个目的”，促使工作作风转变、能力素质和提振精神状态。

（一）解决“五个问题”

一是解决思想涣散—“庸”的问题。着力解决不思进取、安于现状、意志消沉、懒散懈怠等问题；工作平庸、不愿作为、不安心工作、不钻研本职、不追求上进的问题。

二是解决效率不高—“懒”的问题。着力解决精神不振、不思进取、拈轻怕重、不负责任的问题；对待工作不主动、不作为、慢作为、乱作为，对待上级交办的任务懈怠散漫、消极应付，潦草应付、得过且过、工作效率低下，未按时间、质量、要求完成，影响工作进度和效果，造成不良影响的行为等问题。

三是解决纪律松弛—“散”的问题。着力解决思想散漫、纪律松弛的问题；大局意识淡薄，不讲团结，不讲协调，各扫门前雪的问题；工作纪律涣散，有事不请假，外出不报告，上班迟到早退，脱岗串岗，上班期间上网聊天、玩游戏做与工作无关的事情等问题。

四是解决管理粗放—“宽”的问题。着力解决管理粗放、语言粗鲁、作风粗暴、有令不行、有禁不止、执行不力的问题；能力不足、业务不熟、专业不精、办事流程不规范，工作“耍滑头”，办事“踢皮球”，相互推诿扯皮，宁推勿揽、该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖的问题。

五是解决作风不实—“浮”的问题。着力解决作风漂浮、脱离群众、工作不实、形式主义、虚报浮夸、华而不实、眼高手低、落实不力的问题；凭经验、想当然干事，习惯遥控指挥，亲力亲为少的问题；工作不切实际，不愿下基层，不能深入一线，不敢面对面帮助基层和群众解决问题；工作抓而不实，抓而不紧，怕得罪人，发现问题不敢管、不愿管的“老好人”问题。

（二）强化“四种意识”

一是强化规矩意识。熟悉和掌握相关法规制度和程序规定，准确把握纪律规矩的各种要求、标准和尺度，时刻用纪律和规矩约束规范自己的一言一行，懂规矩、用规矩、守规矩、敬畏法律、敬畏纪律，使自己的言行合纪合规合法，把党的纪律和各项规章转化为日常行为规范，不断增强行为自觉，坚决做到不越底线、不踩边线、不碰红线。

二是强化担当意识。忠诚履责、尽心尽责、勇于担责。克服工作态度消极、主动落实少、敢闯敢试意识不强等问题，敢抓敢管，敢作敢为，做到不怕事、不误事、干成事。

三是强化责任意识。牢固树立尽责光荣、失责可耻的思想，切实增强责任意识，要立足本职岗位，热爱本职、钻研本职，加强学习，综合素质，提高工作能力，干好本职工作。

四是强化服务意识。关心关爱一线职工，把职工利益放在心上、及时解决职工的合理诉求，积极妥善及时解决一线矛盾和问题，不断改善一线生产生活条件，积极为职工办实事、办好事。

（三）达到“三个目的”

一是增强纪律观念。使党员、干部、骨干能讲规矩、守纪律，不折不扣的执行公司的决策部署；坚持依法行政，依法办事，自觉遵守组织纪律、工作纪律、生活纪律，有效杜绝各类违法违纪事件发生，营造风清气正、气顺心齐的良好发展XX。

二是改进工作作风。坚持破旧习与树新风并举，大兴学习之风、实干之风、进取之风、奉献之风，坚决戒除形式主�