发展新质生产力主题经验交流材料汇编（24篇）

　　目录

　　1.锻造适应新质生产力的干部队伍

　　2.把准发展新质生产力的“红色脉搏”

　　3.为发展新质生产力注入青春动能

　　4.“量”出发展新质生产力的“人才刻度”

　　5.读懂“新质生产力”铆足干劲“争上游”

　　6.为发展新质生产力注入人才动能

　　7.发展新质生产力要从实际出发

　　8.以人才“智动力”赋能新质生产力

　　9.为新质生产力“加足劲”

　　10.夯实发展新质生产力组织根基

　　11.点燃新质生产力的人才引擎

　　12.以科技催生农业新质生产力

　　13.新质生产力就是绿色生产力

　　14.解码组织部门“新质生产力”

　　15.厚植新质生产力组织基础

　　16.激活新质生产力人才引擎

　　17.厚植新质生产力人才动能

　　18.塑造新质生产力组织优势

　　19.培育党员教育“新质生产力”

　　20.为新质生产力集智聚“力”

　　21.让人才赋能新质生产力

　　22.要大力发展新质生产力

　　23.新质生产力怎么“上新”

　　24.点亮新质生产力“繁星”

　　
锻造适应新质生产力的干部队伍

　　总书记参加xx代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。干部是推动事业发展、服务人民群众的中坚力量。组织部门作为干部之家，要聚焦发展新质生产力加强教育培训和激励保障，努力锻造适应发展新质生产力的高素质干部队伍。

　　筑牢发展新质生产力的思想根基。思想是行为的先导，只有思想认识到位了、理解透彻了，才能在落实上积极有为、精准有力、扎实有效。要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，尤其是关于发展新质生产力的重要论述和讲话精神，完整准确理解和把握其精神实质、实践要求，持续用理论武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持理论与实践相结合，聚焦改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、布局建设未来产业实施过程中的新情况、新问题，通过对照问题学、聚焦难题思、推动实践悟等方式，引导干部从党的创新理论中寻找发展新质生产力关键之举、破题之策，切实将学习成果转化为落实力、执行力和推动力。要强化问题导向、实践导向、需求导向，坚持缺什么就重点补什么的原则，潜心钻研、常抓不懈、循序渐进、日积月累，克服学不懂、悟不透的思想，改变不求甚解的心态，通过理论学习，改变干部的思维方式和工作能力，使其更加符合新质生产力发展所需。

　　充分发挥干部的积极性主动性创造性。新质生产力特点是创新、关键是质优、本质是先进生产力，发展新质生产力更需干部勇于担当作为、攻坚克难、实干笃行。要抓住想干事、敢干事这两个关键点，着力完善干部政绩考核评价体系，规范干部政绩考核机制，健全正向激励机制，严管厚爱、奖惩分明，以更加有力的制度规范职务晋升，保障合理福利待遇，确保具体化、可落实�