集团公司董事长在企业家人才研修班开班式及座谈会上的讲话

　　2022年5月，中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发《关于加快建设世界一流企业的意见》，要求加快培育具有全球视野的企业家，大力弘扬企业家精神，更好发挥企业家作用。中国石油天然气集团有限公司（以下简称中国石油）党组深入贯彻总书记关于培育弘扬企业家精神的重要指示精神和党中央关于深入实施新时代人才强国战略部署，实施百名企业家培养工程，努力打造适应世界一流企业需要的国有企业家队伍。2023年11月，举办了第一期企业家人才研修班，这次举办第二期企业家人才研修班。

　　一、举办企业家人才研修班的总体考虑

　　中国石油企业家人才研修班一开始准备称为“培训班”，党组考虑后改为“研修班”。所谓“研修”，就是研究进修或研讨进修。培训班更多是单向输出，而研修班带有教学相长、学学相长、相互交流、共同提高的含义，旨在引导大家通过学习研究实现进修、提升。参加这次研修班的同志，都是中国石油所属企业的主要负责同志，大部分是“一把手”。在工作任务非常繁重的情况下，把大家组织起来，集中一段时间进行学习、研修，是党组经过认真慎重考虑后作出的决定。大家在交流时都谈到“百战归来再读书”。《论语》中讲，“学而不思则罔，思而不学则殆”。虽然平时大家实践的机会比较多，近年来党组也在按照党中央部署持续开展党内集中教育，但同一个层级的同志们集中在一起，系统地学习理论、进行交流研讨的机会还是不多的，也很有必要。

　　企业家人才培养是党中央的明确要求。总书记强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。我们作为党的“经济部队”，在经济领域为党工作，如何提升能力，更好地做好本职工作，更好地在机会来临时接受党和人民的挑选，也是我们培养干部队伍的任务之一。新时代新征程上，在世界百年未有之大变局的形势下，企业在发展过程中肯定会遇到一些新问题、新情况。中国石油有境内企业近150家、境外企业50余家，其管理水平和治理能力等方面差异比较大。如何把干部员工的积极性调动起来，把干部员工的能力培养起来，以此引领企业在新征程上不断前进？围绕培养企业家人才队伍这个目标，持续提升干部队伍能力和水平非常重要。

　　企业家人才培养是建设世界一流企业的需要。前段时间，我们到香港路演发布公司2023年度业绩后，去深圳华为公司总部同任正非先生交流了约2个小时。任正非先生谈到，华为主要是给干部提供干事的平台和竞争向上的机会，首先干部要愿意去干，如果一个人没有意愿，就不允许他在这个岗位工作。2022年中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快建设世界一流企业的意见》，明确提出要培养一批国有企业家。具体到中国石油，关于如何落实党中央要求、培养什么样的企业家人才，我们一直在思考，与国外企业也进行过交流。早先，根据上级安排我参加通用公司（GE）培训班，与该公司CEO进行了交流。针对我们提出的“企业的成功最终主要靠哪些人”这一问题，他的回答是，一个好的董事会，一个好的总裁班子，再加上非常重要的中坚力量。何为中坚力量？美国通用公司（GE）人员构成当中，大概有300多人是副总裁级，而中国石油党组管理的企业正职干部人数，与之规模相当。如何把这些中坚力量及以上干部培养成为具有战略思维、具有家国情怀、具有治企兴企本领的队伍，是党组需要研究解决的重要课题。

　　企业家人才培养是干部能力提升的有效途径。在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际，总书记作出重要指示，对年轻干部和做好年轻干部工作提出重要要求。一直以来，总书记高度重视年轻干部培养，先后六次出席中央党校（国家行政