市属某国企纪律作风整顿实施方案

为深入贯彻党中央关于全面从严治党、加强国有企业党的建设的重要指示精神，积极响应市委市政府关于加强国有企业纪律作风建设的工作部署，进一步提升我司干部职工的纪律意识、规矩意识和责任意识，营造风清气正、干事创业的良好氛围，特制定本纪律作风整顿实施方案。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和历次全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的政治建设为统领，以严明纪律规矩为抓手，以转变工作作风为目标，通过集中整顿与长效管理相结合，着力解决我司在纪律作风建设方面存在的突出问题，推动形成遵规守纪、务实高效、勇于担当、清正廉洁的国企新风尚。

二、工作目标

增强纪律意识：确保全体干部职工深刻认识到纪律规矩的重要性，自觉遵守国家法律法规和企业规章制度。

改进工作作风：解决形式主义、官僚主义等突出问题，提升工作效率和服务质量，树立良好企业形象。

强化责任担当：激发干部职工的工作热情和责任感，形成敢于担当、善于作为的良好氛围。

促进廉洁从业：建立健全反腐倡廉机制，营造风清气正的从业环境，确保国有资产保值增值。

三、主要任务

（一）加强思想教育，筑牢纪律根基

开展专题学习：组织全体干部职工深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，以及国有企业反腐败工作的相关政策文件，引导大家增强纪律意识、规矩意识。

举办廉政教育讲座：邀请纪检监察专家、学者或优秀党员代表来公司作廉政教育讲座，通过案例分析、警示教育等形式，增强干部职工的反腐倡廉意识。

强化党性锻炼：结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化要求，组织党员干部开展党性教育实践活动，如重温入党誓词、参观红色教育基地等，进一步坚定理想信念。

（二）深入排查问题，明确整改方向

开展自查自纠：组织各部门、各岗位开展纪律作风问题自查自纠活动，重点排查是否存在违反中央八项规定及其实施细则精神、形式主义官僚主义等问题。

设立举报渠道：设立纪律作风问题举报箱、举报电话和举报邮箱等，鼓励干部职工积极反映问题线索，形成监督合力。

开展专项检查：由公司纪委牵头，组成专项检查组，对各部门、各岗位的纪律作风情况进行全面检查，确保问题排查无死角、无遗漏。

（三）落实整改措施，强化监督执纪

制定整改方案：针对排查出的问题，逐一制定整改措施和整改时限，明确责任部门和责任人，确保问题得到有效解决。

加强监督检查：建立健全纪律作风监督检查机制，实行定期检查与不定期抽查相结合的方式，对整改落实情况进行跟踪问效。

严肃执纪问责：对违反纪律规矩的行为坚决查处、绝不姑息，对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑。

（四）健全制度机制，构建长效机制

完善规章制度：结合公司实际，修订完善各项规章制度，特别是与纪律作风建设密切相关的制度，如请销假制度、财务管理制度、公务接待制度等。

建立长效机制：将纪律作风整顿工作纳入公司年度工作计划和考核体系，形成常态化、长效化的工作机制。同时，加强制度建设与企业文化建设的有机融合，营造遵规守纪、积极向上的企业文化氛围。