关于开展“作风建设提升年”活动的实施方案

为进一步提高X服务水平，拓展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，巩固深化“树新风立正气敢为善为实干争先”大讨论活动成效，不断加强作风建设，现结合工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想和目标任务

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实关于作风建设提升的各项部署要求，突出“五大比拼”“五大攻坚战”，围绕2024年重点工作任务，牢固树立“依法办事、优质服务、守牢底线、支撑发展”理念，动员广大干部职工把“作风建设提升年”活动作为推动全年工作提质增效的重要抓手，锻造新时代X“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”作风，为全区X事业高质量发展提供坚强作风保障。

二、步骤措施

“作风建设提升年”活动开展时间为2024年3月至12月。总体上分为“学习动员、提高认识，查摆问题、集中整治，总结评估、建章立制”三个阶段，把学习教育、调查研究、问题查摆和整改落实贯穿活动全过程，做到立查立改、深查深改、真查真改。

第一阶段：动员学习、提高认识（3月下旬至4月上旬）

（一）聚焦“大动员”，统一思想认识

对“作风建设提升年”活动进行动员部署，紧密联系实际、突出X特色，印发活动实施方案，成立领导小组，全面启动实施。动员部署后，主要领导干部与分管领域干部职工层层开展一次谈心谈话，深化对活动重大意义和实践要求的认识，促学促思，切实将干部职工的思想认识统一到党组决策部署上来，迅速将活动引向深入。

（二）聚焦“大学习”，夯实理论基础

重点做到“两结合”。一是结合改进作风加强思想政治学习。深入学习新时代中国特色社会主义思想，加强对总书记关于X领域重要论述指示批示精神的学习，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，为推动全区X事业高质量发展提供强大政治保证。二是结合推动本职工作加强业务学习。突出法治建设，进一步落实“谁执法谁普法”普法责任制，明确各科室的普法职责，确保及时掌握最新X领域法律政策，不断提高干部职工依法行政、依法办理能力，增强驾驭复杂问题的综合能力。

第二阶段：查摆问题、集中整治（4月上旬至11月中旬）

（三）聚焦“大调研”，助推服务效能

开展“四进四问”专题调研，将4月至6月定为“集中调研月”，根据工作需要，研究确定新课题，进一步走进基层、走进群众、走进企业、走进服务对象，解群众急难愁盼“问需”，优服务基层方法“问计”，听真实社情民意“问情”，谋全局发展思路“问政”，推动调查研究与日常工作深度融合。紧密结合职能职责，坚持问题导向，坚持换位思考，突出针对性实效性，边调研边查摆，找准找实找细作风建设方面存在的突出问题，真正切中要害、触及灵魂。

（四）聚焦“大治理”，纠治突出问题

重点开展“五项治理”。一是开展“思想片面性、工作本位性、行为自由性”问题治理。围绕强化大局意识，针对工作站位不高，团结不够有力、协作配合意识不强等问题，进一步通过面对面交流，思想剖析、共同探讨等方式，统一思想、凝心聚力、促进和谐、激发干劲，形成合力。二是开展“自我感觉良好，奋斗精神不强，工作动力不足”问题治理。围绕提升精神状态，进一步强化责任意识，以高度的“主人翁”意识，锐意进取、埋头苦干，尽心竭力干好本职工作。三是开展“宗旨意识不强，漠视群众利益，方法简单粗暴，联系群众不密切”问题治理。围绕树牢群众观念，针对服务企业、基层、重点项目质