2024年党风廉政建设主体责任清单

2024年是贯彻落实党的XX大精神、实施“十四五”规划的关键之年，抓好全年党风廉政建设工作意义重大、使命光荣。为持续深入落实全面从严治党要求，强化党要管党、从严治党的政治责任，知责于心、担责于身、履责于行，推动局党组党风廉政主体责任的落实，根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和有关党内法规，结合xx工作实际，制定本责任清单。

一、局党组主体责任清单

（一）强化组织领导

1.及时传达学习党中央、省委、市委和区委有关全面从严治党和党风廉政建设的决策部署、重要会议精神，准确把握系统党风廉政建设面临的形势，深入落实好《主动接受派驻纪检监察组监督的措施》，定期安排部署党风廉政建设和反腐败工作，真正把党风廉政建设责任落到实处。

2.坚决落实“两个维护”，深入学习贯彻党的XX大精神和总书记来xx考察重要讲话重要指示精神，严格贯彻落实总书记关于xx工作的重要指示批示，确保总书记重要指示批示在xx工作中落地生根。

3.落实党组主体责任，精准运用“四种形态”处置问题线索，教育引导干部遵守规矩、修身律己。细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务，明确各责任主体的职责，每季度至少研究1次党风廉政建设重点工作。

4.巩固拓展新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实开展党纪学习教育，不断把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想引向深入，筑牢防腐拒变防线。

5.认真落实巡视巡察、效能审计、以案促改工作提出的整改要求，以整改为契机，进一步加强党风廉政建设。

6.按要求向区纪委和市局党组报告履行党风廉政建设主体责任情况，及时听取局机关党委及各党支部履行党风廉政建设主体责任情况报告。

7.认真落实《中国共产党问责条例》，用好问责利器，对失职失责的党组织和领导干部依纪依规进行处理。

（二）树立正确选人用人导向

8.严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持按照标准和程序选拔任用干部，不断增强干事创业本领。加强对干部选拔任用工作的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，建设“忠诚、干净、担当”的高素质xx干部队伍。

9.健全干部选拔任用责任追究机制，对用人失察失误造成严重后果的，倒查责任、严肃追究。

（三）营造良好政治生态

10.带头执行党的政治纪律和政治规矩，坚决做到“五个必须、五个绝不”，维护班子团结，切实履行维护政治纪律的职责，严肃查处有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策等行为。

11.加强党纪法规教育，融入日常、抓在经常。及时组织学习党风廉政建设制度法规，把党章党规和党性党风党纪教育、廉政教育列入干部培训重要内容，组织领导干部带头宣讲，坚决维护党规党纪的严肃性。党组每年至少安排2次党风廉政建设集中学习。

12.务实推进党史学习教育常态化、长效化；持续推进模范机关建设，切实提高干部队伍综合素质。

（四）强化权力制约和监督

13.坚持民主集中制这一根本领导制度，运用民主的办法汇集意见、科学决策，通过协商的方式增进共识、凝聚力量，建设团结、正派、务实、清廉的领导班子。

14.以规划审批管理、建设用地审批、矿产资源监管、生态修复治理、确权登记办证、项目资金使用管理等为重点，完善规章制度，坚持以制度管人管事管权。

15.坚持自身监督与外部监督相结合，充分发挥外部监督的作用，自觉接受人大监督、政协监督、审计监督、舆论监督等，让行政审批权力在阳光下运行。

（五）履行监督责任

16.落实党风廉政建设监督责任，准确运用监督执纪“四种形态”，运用好《运用监督执纪“第一种形态”的实施办法》，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早发现、早处理。

17.严肃查处腐败问题和侵害群众利益的