市机关工委2024年上半年党建工作总结

2024年以来，市委市直机关工委认真对照xxx市基层党建“五基三化”攻坚年行动要求，扎实推进各项基层党建工作重点任务落实，市直机关基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力不断增强，党员先锋模范作用不断凸显，有效激发基层党组织的内生动力，推动基层党建“五基三化”提质增效。

一、工作开展情况

（一）高位谋划推动，强化基层党建责任传导。结合市直机关党建工作实际，制定印发《关于落实基层党建“五基三化”攻坚年行动的工作方案》及任务清单，将机关事业单位党组织工作目标分解细化为xx项任务清单，实行挂图作战，逐条销号。

（二）狠抓政治引领，全面夯实基层党组织战斗堡垒。一是实施“明责尽责”行动，不断压实基层党建主体责任。将“五基三化”攻坚年行动目标任务纳入《xxxx年xxx市直机关党建工作要点》和《党支部xxxx年度组织生活指导计划》，不断压实党支部书记主体责任及班子成员“一岗双责”，促进主动履职尽责。支部书记专题研究党建工作xxx次、上党课xxx节次。二是坚持用党的创新理论教育培养“基本队伍”。以强组织、优队伍和严制度为目标，严格执行“第一议题”制度，组织市直机关xxxx多名党员落实“三会一课”、主题党日活动，并依托“学习强国”平台开展引领学、实践学、集中学、自主学。积极开展“将‘红色传奇’进行到底”“喜迎党的XX大”读书分享会、“七一”重要讲话精神和“党的XX大”精神宣讲系列活动，“对党忠诚”成为市直机关党员干部职工的思想自觉。严把党员入口关，积极储备队伍后备力量，培养入党积极分子xx名，发展对象xx名，接收预备党员xx名，预备党员转正xx名；完成党员党组织关系接转xxx名。三是实施“强优组织”行动，打造坚强战斗堡垒。建立工委“三个一”工作制度，严格管理党组织和党员。即对机关党建实务重点工作事前“提醒”、事中“函告”、事后“约谈”直至通报，有效促进所属党组织到期换届选举和按时间节点推进发展党员工作。高效完成党务审批事项，审批组织xx个党支部换届，指导xx个党支部补选（改选）书记、委员，指导x个党支部变更名称；化解x个党支部xx名党员因机构改革遗留的党员管理问题。

二、存在的长板及短板

（一）存在的长板

x.先锋行动纾困解难，“党旗领航”形成发展“加速度”。将机关党建工作和业务工作深度融合攻坚行动与机关作风建设专项整治行动、清廉机关建设有机结合，以“有事找书记”活动为抓手，紧紧围绕市委工作部署，通过“党建＋N”的模式，以先锋行动纾困解难，带动纠治“昏懒庸贪”“中梗阻”等群众反映强烈的“机关病”，突破机关党员服务群众、服务项目、服务乡村振兴“最后一公里”。如市发展和改革局紧扣固定资产投资、产业转型大会战、重大项目建设和四上企业培育创建党员服务先锋队，聚力解决经济发展后劲不足等难题，广发“有事找书记”服务卡，机关党组织书记直面群众、企业、项目业主最关心、最直接、最现实的利益问题，协调解决乡村振兴、项目推进及民忧民困的难题，形成“机关党建＋乡村振兴”“机关党建＋项目推进发展”等机关党“建＋N”工作网格，在服务群众、推动社会事业发展全过程“体现党的存在、传递党的声音、凝聚党的力量、展示党的作为”。

x.优化分类管理，“强优组织”行动进行时。全面摸排市直机关党组织设置、运行情况，将所属机关党组织区分为机关单位党支部和联合党支部、离退休党支部进行管理。对机关单位党支部以应设未设党小组为考核重点，强化党支部标准化规范化建设，实施组织生活质量提升工程。对联合党支部，以及时分离为重点，继承发扬“支部建在连上”的光荣传统，所联合的单位正式党员达到x人时，及时分离单独建立党支部，为机关党建与本单位业务深度融合打下基础。对拥有xx名以上离退休职工党员的机关