发展党员工作总结

　　按照市委组织部和市国资委党委关于认真做好*年度发展党员工作总结的相关要求，*公司党委对*年发展党员工作进行了全面梳理，现将具体情况汇报如下。

　　一、发展党员指导性计划执行情况

　　发展党员工作是党的基层组织的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。*公司党委认真贯彻执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》，按照“控制总量、优化结构、提升质量、发挥作用”的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，不断提高发展党员工作的水平。*年公司发展党员指导性计划为*个，截至*年*月底，全部按计划完成，其中女党员*人，占*%；少数民族党员*人，占*%；大专及以上学历党员*人，占*%；工人党员*人，占*%；基层一线党员*人，占*%。

　　二、发展党员工作主要做法

　　（一）突出严格调控，优化党员队伍结构。*公司党委认真贯彻落实《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》，严格坚持标准，注重优化结构比例，重点从一线职工、技术骨干中发展党员，提高发展党员质量。一是公司党委坚持注重一线、保质控量的原则，在对公司党员队伍结构及近年来新发展党员的结构进行综合分析的基础上，在公司党的建设规划中明确提出了重点发展生产一线班组长、业务骨干、技术能手特别是优秀青年员工入党，每年发展一线党员比例不低于80%，并逐年细化，分解落实目标要求。二是在推进的过程中，公司党委每年将发展党员工作要求纳入党委工作要点，党委主要领导和主管领导通过党委书记工作会、专题会上等多种形式，要求所属单位党组织要超前谋划，积极采取有效措施，实现公司党员队伍结构进一步优化。三是所属单位党组织严格贯彻落实公司党委要求，针对党员分布不均等问题，加强统筹党员队伍建设，大力培养入党积极分子，通过交流调整、内部轮岗、跟班锻炼等有效途径，注重把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，引导广大职工积极向党组织靠拢，逐步实现党员在生产班组的全覆盖。

　　（二）突出组织领导，压实工作责任。公司坚持落实责任与加强督查并举，确保党员发展工作有序进行，如期完成目标。一是强化领导责任。公司党委坚持全面从严治党责任向基层延伸，把发展党员工作纳入年度基层党建工作重点任务和所属单位党组织书记抓基层党建工作述职、评议、考核的重要内容。在公司年度党建责任书中明确提出实现发展一线党员比例不低于80%的要求，并将其纳入公司党建工作考核指标体系，进一步强化了各级党组织的主体责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。二是强化督查指导。公司两级党组织认真落实党建工作责任制，各所属单位党组织结合季度工作检查，强化对基层支部发展党员工作的过程监督，公司党委建立发展党员工作定期检查机制，查找存在问题，促进整改落实，保证公司发展党员工作的有效运行。三是抓好发展计划审批。各所属单位党组织按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，结合自身实际，研究制定年度发展党员计划。公司党委根据公司发展党员总体情况和结构比例对发展计划进行审核，确保制定发展计划的合理性。

　　（三）突出政治标准，严把党员“入口关”。公司两级党组织切实履行教育、培养、考察责任，始终坚持把政治标准放在首位，确保组织入党前思想先入党。一是加强对发展对象的教育培养。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、提高素质为重点，规定学习内容和学习时长，加强培训效果评估，努力使每名发展对象和积极分子都是政治合格、素质过硬的先进分子。同时，公司两级党委将建立入党积极分子动态管理机制作为加强入党积极分子队伍建设的重要手段，每年对入党积极分子队伍状况进行一次分析，及时调整不合格人员。二是对发展对象进行综合考察。坚持成熟一个发展一个的原则，公司所属单位党组织建立延伸考察�