(8篇)2024年“二十届中央纪委三次全会精神”心得体会（研讨材料）

第1篇

上午好！首先感谢X单位党委对我的关爱，让我有机会在X单位

党委中心组学习会上聆听教诲。按照会议安排，我就学习领会总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神所学、所思、所感简要汇报如下，敬请各位领导批评指正。我汇报的题目是“筑牢廉洁防线护航青年成长”。

第一，明方向，做到信念坚定。坚定理想信念，坚守共产党人

精神追求，是我们安身立命的根本。个别民辅警、领导干部违纪违法走上犯罪道路，其根本原因就是思想上的“总开关”松动了，放弃党性修养，背离初心使命，滑向犯罪的深渊。作为青年干部，我们必须要自觉强化理论武装，深刻领会总书记在二十届中央纪委三次全会上，提出的深入推进党的自我革命“九个以”的实践要求，把学习成果落实到思想中、体现在行动上，从抓实青年干部廉洁教育工作开始，用好“干部管理与廉洁从政信息系统”，入警开始就为青年干部建立政治素质档案，充分运用监督执纪“四种形态”政策策略，严格纪律执行，为青年干部扣好“廉洁从政第一粒扣子”。

第二，铸忠诚，确保正气充盈。把铸忠诚作为首要目标，巩固

拓展主题教育成果，开展“思想筑廉、文化润廉、警示促廉、家风助

廉”活动，让新风正气在青年干部朋友圈不断充盈。“世浊则逆，道

清则顺”，通过多媒体宣传、建设廉政“文化苑”等形式，及时上新

廉洁知识和正反面案例，提高宣传引导的吸引力和感染力。发挥“青

年理论学习小组”平台作用，轮流分享对政治忠诚的认识和体会。同

时加强有效监督，发挥监督执纪工作片区联动机制，及时发现问题并

加以纠偏，不断传承“忠”的本色、实现“新”的作为。

第三，强修养，树立正确“三观”。注重青年干部道德修养，

“清正在德，廉洁在志；身有正气，不言自威。”对青年干部的培养

要坚持德才兼备、以德为先的标准。总书记在此次全会上强调，

要破“潜规则”、立“明规矩”，青年干部应从参加工作就形成清清

爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。我认为政工部门要定期开

展从警职业道德培训，以全覆盖廉政谈话打好“预防针”，将“以德

为先”应用到评先选优和职级晋升考量中，引导青年干部树立正确的

世界观、人生观、价值观，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

第四，祛贪欲，强化自我管理。青年干部没有应对腐败的天然

免疫力，必须以勇于自我革命的精神加强自我管理。“蓬生麻中，不

扶而直”，环境造就人，传承影响人。我们可以常态化开展“警师带

培”行动，发挥“头雁”示范引领作用，形成自上而下的清流。发现

问题往往比解决问题更困难、更重要，要主动把自查自纠作为一个动

态过程，每日三省吾身，远离滋生腐败的土壤，面对贪欲，要因敬畏

而“不敢”，因制度而“不能”，还要因觉悟而“不想”。“壁立千

仞，无欲则刚”，守住“第一次”的关口，面对礼品礼金、宴请邀约，

就不会有丝毫犹豫、动摇，强化“一次即是终结”的警醒，引导青年

干部自觉抵御“围猎”，在磨砺中祛除贪欲，形成“不想腐”的自觉。

第五，重监管，坚决反腐惩贪。我认为政工部门和纪检监察部

门要压实严管职责，既管青年干部“八小时内”，也管“八小时外”，

形成“场所、社会、家庭”三位一体监督合力。要敢于“唱黑脸”、

勇于执纪问责，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、

长震慑，坚持受贿行贿一起查，健全完善权力运行制约和监督体系，

扎紧制度笼子，不给权力脱轨、越轨留空子，以坚决的态度反腐惩贪，

以每一个场所风清气正的“小环境”构筑XXX政治清明的“大生态”。

人生道路虽然漫长，但关键处往往只有几步。作为政工干部，我

们一定要时刻绷紧廉洁从政这根弦，紧盯青年干部廉洁教育，始终坚

守思想防线和行为底线，扎扎实实、稳稳当当、清清爽爽地护航青年

干部走好人生的每一步，用实际行动助力XXX事业高质量发展。

第2篇