在兰保集团组织生活会上的点评发言兰保集团董事长 吴贵学

（2021年8月11日）

同志们：

　　大家下午好！很荣幸参加咱们兰州市保安服务集团有限公司机关党支部组织生活会，听了支部书记所做的上半年支部工作报告及问题检视分析，以及10名党员（其中支委成员3人、班子成员5人、其他党员2人）的问题检视和自我批评，参会的17位同志对上述10位同志开展的批评。对我来说，是近距离了解兰保集团企业改革发展及经营情况的一次学习机会。听了大家的发言，收获很大。下面与大家交流四个方面的认识和体会：一是对组织生活会的总体评价；二是正确对待批评与自我批评；三是党史学习教育下一步的重点工作；四是对兰保集团的几句赠言。

一、对组织生活会的总体评价

　　对这次组织生活会的总体评价有五个方面：一是会前准备的比较充分。二是能聚焦主题开展剖析，能紧扣主题查摆问题。三是开展了一定程度的批评和自我批评。总体而言，温情有余，辣味儿不足，深度不够。自我批评的勇气不够，批评的精准度和深度不够。批评意见避实就虚、避重就轻、泛泛而谈的多，以希望、建议、工作意见代替批评的多，精准具体的不多，建设性的批评意见不多，批评的辣味儿不够浓，使被批评者“红脸出汗”的少。自我批评达到“壮士断腕，刮骨疗毒”效果的少，自我革新、自我革命很不够。四是整改方向有，但整改措施不是很明确，针对性和操作性也不够强。五是组织生活会起到了交流思想、凝心聚力的作用。凝聚共识、提振士气是干事创业的思想基础。今天的组织生活会在一定程度上为兰保集团再接再厉干好下半年各项工作打下了良好的思想基础。

二、正确对待批评与自我批评

　　因为这次是专门开展批评与自我批评的会议，所以想就正确对待批评与自我批评多说几句。批评和自我批评是组织生活会的内容和主题，是惩前毖后、治病救人的的重要途径。党员领导同志以普通党员身份参会，接受支部内普通党员的批评，这是党内民主的重要体现。组织生活会上对领导同志以“同志”相称而不称呼职务，这是规矩。从实际情况看，许多同志习惯了向领导汇报，

而不习惯于对领导同志开展批评。批评不够大胆、不够泼辣，可能是有顾虑。正因为批评难，特别是对上的批评更难，所以党内才设置了民主生活会、组织生活会这种专门开展批评的途径和平台。

　　要完善自己，修正自己，提高党性修养，必须开展好自我批评，同时还要善于听取别人的批评意见。

　　自我批评要有勇气，“刀刃向内”，那是“砍”自己呀，同志们！“砍”什么？“砍”掉自己的缺点、毛病和问题！一定要有完善和提升自我的决心，才能做到“壮士断腕、刮骨疗毒”。

　　批评比金子都珍贵，要有虚心听取批评意见的胸怀。多数人信奉“多栽花、少栽刺”的理念，现在都是一团和气，有谁会批评你？很少。有人批评你，那是花钱都难买来的，人家冒着得罪你的风险给你提批评意见，你说是不是应该感谢人家？是不是应当洗耳恭听？我们都要有“闻过则喜、闻过则改、即知即改”的胸怀和思想境界。如果认为某某人批评你，是存心跟你过不去，使你难堪，那咱的格局就小了。常言说“手电筒，照远不照近”“旁观者清”。别人往往对你身上的问题看得更清楚、认识得更深刻。人家能开诚布公地给你指出来，那是多么难能可贵！

　　提批评意见要出于团结爱护同志，要坦诚中肯，要出于公心，要具有建设性，才会对被批评的同志真正有帮助。

　　“以人为镜，可以知兴替”。每个人对其他同志的批评意见，都一定要对照检查，认真反思，即知即改，立行立改。即使人家批评得不准，也要洗耳恭听，做到“有则改之，无则加勉”。

三、关于党史学习教育下一步的重点工作

　　一是要持续抓好党史学习教育。“四史”学习内�