关于选人用人工作情况的专题汇报

根据县委工作安排，乡党委、政府高度重视，认真对照《党政领导选拔任用工作条例》《xx县股级干部选拔任用管理规定》等规章制度开展全面自查，现将有关工作情况汇报如下。

一、基本情况

xx为正科级建制单位，内设党政综合办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、规划建设办公室、综合行政执法办公室等5个股室。核定行政编制xx个，现有在编在岗人数xx人，核定事业编制xx人，现有在编在岗人数xx人。股级职数共xx个，目前均已配备。

二、主要做法

1、严格落实党管干部原则。我乡在研究干部人事问题时，坚持任人唯贤、德才兼备和群众公认、注重实绩的原则，听取了各方意见、进行了充分酝酿。严格按照《党政领导选拔任用工作条例》《xx股级干部选拔任用管理规定》的要求讨论决定干部任免事项。

2、严格履行中层干部任免审批程序。我乡在选拔干部过程中紧紧把握民主推荐、考察、酝酿等重要环节，不搞形式、不走过场、公正公开，切实做到组织严密，程序合法。乡干部选拔任用工作中，有关重大决定事项，严格执行民主集中制原则，集体讨论研究决定，不搞一言堂、少数人说了算。

3、严格执行职数情况。自县委县政府三定方案出台以来，我乡严格按县编办核定干部职数设置中层职务，未出现超配或违规设置中层职务等问题。

三、存在的问题

1、专业度不高。xx设立各机构以来，岗位专业度大大提升，极大提高了办事效率，做到了权责明晰，责任追究到人。但是没有对相关人员进行专业的技能培训和知识学习，导致在岗人员对岗位认知不够全面，专业知识、能力特长与所从事的工作不对口，不能适应岗位的职责要求。