XX县：“万名人才兴万村”行动有实招见实效

人才，是强国之根本、兴邦之大计，是第一资源。去年以来，保山市XXX县在深入实施“万名人才兴万村”行动中，紧盯“本土高层次人才”这个牛鼻子，创新实施“高层次人才挂联帮扶”工程，把人才帮扶触角从村（社区）延伸到乡镇学校和基层卫生院。通过制定三个清单、选派三类人才、压实三方责任，鼓励人才集聚基层一线干事创业、建功立业，助力乡村振兴。

制定三个清单精准选才。制定“需求清单、计划清单、考核清单”，精准选派人才。注重坚持问题导向，深入分析全面推进乡村振兴中的困难问题、特色优势、机遇挑战等，全县124个村（社区）、12个基层学校、12个基层卫生院分别结合自身发展需要，提出“需求清单”，为选派人才开展精准服务提供“菜单”；坚持目标导向，人才派出单位结合人才专业技术特长及本单位本行业的资源和平台进行“点单”，制定挂联帮扶“计划清单”，下派联系服务的人才每年为服务单位办实事不少于2件；坚持结果导向，县人才办制定“考核清单”，在开展年度考核和期满考核时，服务单位对服务人才的服务情况进行“验单”，按照15％左右的优秀等次比列确定服务人才的考核等次。同时，在精准选派人才时注重突出政治标准，要求德才兼备，按照“尽锐出战、最能打硬仗”的要求，严格审核把关，选派的161名人才中，中共党员人数达135人，占比83.9％，突出“一名党员就是一盏灯、一面旗帜”，充分发挥党员人才在“万名人才兴万村”行动中的先锋模范作用，为夯实基层基础注入发展动力，引发“蝴蝶效应”，唱响乡村振兴主旋律。目前，选派人才共开展帮扶服务650人次，为基层办实事286件，受益群众1万余人，充分体现了人才在全面推进乡村振兴中的智力支撑作用。

选派三类人才精准帮扶。以乡镇为单位开展选派，按照“农业农村专业技术人才＋医疗卫生人才＋教育教学人才”3类人才为主要力量组建人才服务团队，实现“一团帮一镇”，服务人才利用自身的专业特长和技术优势，结合党史学习教育“我为群众办实事”活动与“万名干部规划家乡”行动，以“一师多徒”的形式，帮带培养农村乡土人才，变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，以点带面助推被帮扶单位提升效能、提高发展质量。选派的161名人才中，各类人才124名结对联系服务全县124个村（社区），增派37名县内高层次人才联系帮扶13个示范村、12个基层卫生院、12个乡镇学校。“万名人才兴万村”行动开展以来，各领域帮扶人才积极发挥作用，带动效应明显。XXX县第一示范小学教师杞丽娟作为“永昌系列”人才、XXX茶乡名师，挂联帮扶乡镇学校，致力于研究书香语文、书香育人，总结出“小葵花施政纲领”教学方法，多次送教下乡到基层一线，用实际行动践行了“愿用十年磨一剑，甘为人梯铸师魂”的宗旨；XXX县校通圆食品有限公司总经理黄校，被国家林业和草原局聘任为国家�