在党建工作座谈会上的发言提纲

　　近年来，我局党委聚焦新时代基层党建工作目标、重点和质效，探索开展“三个争创工程”，即争创五星级支部、优秀党支部书记、先锋模范党员，推动基层党组织战斗堡垒作用不断增强、广大党员干部先锋模范作用显著发挥、党建引领基层履职更具成效。

　　一是目标同向，举好争创“指挥棒”。“顶层设计”夯基础。党委总领制定“三个争创工程”实施方案，成立以主要负责同志为组长的工作领导小组，建立“月调度、季考核、年表彰”机制，统一安排部署，扎实有序铺开。“量体裁衣”明标准。针对三个不同层次主体，各设置五类20项基础指标和一类7项履职创新指标，量化评分标准，让争创工作评有参考、定有准绳。严控争创名额，以评促创，以分问效。“科学管理”添活力。坚持时序管理，固化时间要求、实施步骤等要素，推动规定动作落实到位；鼓励创新创优，内容上重视首创精神，方式上鼓励发挥主观能动性，推动自选动作锦上添花；强化激励约束，公开透明展示业绩，问责倒逼责任落实。

　　二是重点突出，做对管理“运算符”。“三个导向”开好分类施策“药方”。聚焦目标导向，重点在构建坚实战斗堡垒、选树德才兼备党支部书记、培育先锋模范党员上下功夫，增强争创针对性；聚焦问题导向，围绕基层党建弱化、淡化、虚化等不足，将补短强弱效果内化具体指标中，通过支部自查自评、组织部考评审定与党委审议决定相结合方式，增强争创操作性；聚焦结果导向，将推进“三个争创”纳入到基层党组织落实全面从严治党和抓基层党建工作中，与“评先评优、目标考核、提拔任用”相挂钩，增强争创实效性。“四项机制”搭建巩固提升“平台”。构建党委委员和机关党委委员抓管责任