机关作风整顿情况报告

xxxx年以来，xx镇为进一步推进效率型机关建设，积极营造正气昂扬、干事创业的良好氛围，着力锻造一支忠诚干净担当的“xx铁军”，锚定“xxxx”工作部署，以抓党建、强队伍、转作风、提效能为主要抓手，大力开展“机关作风整顿xxxx行动”，进一步激发争先进位斗志、昂扬干事创业激情，以“严”“快”“实”的作风，推动各项工作高标准推进、高质量开展，以过硬作风干出新业绩新成效。

一、着力强化思想淬炼，党的建设全面加强

牢记区委“xxxx”发展理念，锚定“xxxx”工作部署。根据镇党委决策部署，成立xx镇xxxx行动工作组，出台《xx镇xxxx实施方案》，实现各个环节有计划、具体行动有安排、工作落实有专人。坚持学思用贯通、知信行统一，镇领导班子成员及镇属各单位围绕党的XX大和二十届一中、二中、三中全会精神推出改革创新举措xx条，有效破解产业发展难题。制作涵盖全镇基本情况、红色资源、产业结构、企业概况等内容的随身小册子，让全镇干部职工熟记于心，更好了解xx、服务xx。

二、着力干部队伍打造，树立鲜明用人导向

探索干部职工能上能下、能进能出的xx新路径。镇纪委和党建办打好组合拳，围绕镇党委中心工作，科学运用“xxxx”，在xxxx、xxxx、xxxx等重点工作中识别、考察干部，营造导向鲜明、风清气正的选人用人环境，大胆使用年轻干部，统筹使用好各年龄层干部，xxxx年以来共提拔干部xx人次（其中90后xx人次），晋升干部xx人次，全镇通报表扬专项工作xx次、改革创新攻坚克难先进集体xx个和先进个人xx名；因适应不了我镇高强度快节奏工作要求等原因，结合平时工作表现，通过谈话提醒、组织调整、纪委介入，xxxx年至今退出工作人员xx名（不含退休人员），通报落实文明城市创建工作不力人员一批、组织调整xxxx人，免职xxxx人。拓宽村（社区）干部晋升渠道，树立基层干部来自基层鲜明导向，让基层村（社区）干部有奔头，xxxx年以来从基层共提拔干部xx人次。加强村（社区）后备干部队伍建设，xxxx个村（社区）各选优配强xxxx名后备干部，有效破解村级班子后备力量不足难题。