在基层党务工作者培训会议上的交流发言：“三个三”锤炼过硬党支部书记

　　近年来，局党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，突出问题导向，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，坚决贯彻落实市委“三引领、三保障”（政治引领、思想引领、组织引领；作风保障、纪律保障、制度保障）工作要求，扎实开展“党建引领提质年”专项行动，以“明职责、提素质、做表率”为抓手，坚持“书记抓、抓书记”，带动基层党建工作水平持续提升。

　　一、梳理“三张清单”，确保党支部书记知其职责。坚持目标导向、问题导向、结果导向，梳理“三张清单”，有力解决党支部书记主责主业意识不强的问题。制定书记履责清单。根据党支部书记工作内容和岗位职责，建立党支部书记工作清单，分6大项明确党支部书记实时、月度、季度、年度应开展的具体工作，同时制定19项工作标准、12个参考模板，进一步推动各党支部书记明白“管什么、抓什么、做什么”。细化工作计划清单。认真分解上级党组织工作任务，结合年度重点工作和支部所辖部门实际，指导各党支部制定年度党建工作计划清单，细化工作措施和评价标准，帮助各党支部书记厘清工作思路，促使党支部书记有计划、按步骤抓实工作重心。突出考核评价清单。制定《党支部积分考评实施细则》，优化“定性+定量”考评指标，以加分项“赋能”、扣分项“纠偏”，建立“支部自评、月度检查、季度考核公示”评价体系，根据工作成效对党支部书记进行履职评价，督促党支部书记抓整改，引导党支部对标找差、比学赶超。

　　二、提升“三种能力”，引导党支部书记强其素质。着力在学习培训、党员管理、党建融合上下功夫，切实赋能兼职党支部书记。抓学习培训，着力提升党务能力。利用《党支部工作手册》《新编基层党务工作手册》系列丛书，党建部定期组织集中学习，面对面讲解、答疑解惑;分专题开办党务人员培训班，选取党支部换届选举、发展党员等代表性工作进行情景模拟，创新主题党日活动和党课形式，切实提升实操能力;以“走出去”的方式加强党建业务交流，组织党支部书记到先进单位学习借鉴先进经验。抓党员管理，着力提升带队能力。开展“三亮三比”主题活动，用好党员积分管理，多形式监督全体党员牢记党员身份、入党誓言，走在前、做表率；进一步完善组织推荐、竞聘上岗，党支部书记带头实施“传帮带”，8名“95后”党员�