工作作风个人问题清单（镇级党委书记适用）

一、个人存在问题及改进措施

1.团队建设方面

存在问题：沟通不畅，工作效率不高。主要表现为在团队建设方面存在一定的不足。例如，班子部分成员之间缺乏有效的沟通和协作，导致工作效率不高。

改进措施：我将加强团队建设，通过定期的团队会议和交流活动，增进成员之间的了解和信任。同时，我将明确各成员的职责和任务，确保各项工作有序进行。

2.服务群众方面

存在问题：在服务群众方面，我们的工作还存在一些盲点和短板。有时未能及时了解群众的需求和诉求，导致服务不到位。

改进措施：我将深入基层调研，了解群众的真实需求和期望。同时，我将加强与群众的沟通和联系，确保我们的工作更加贴近群众、服务群众。

3.政策执行方面

存在问题：在执行政策方面，我们还需要进一步加强学习和理解。有时对政策的理解和把握不够深入，可能导致执行过程中出现偏差。

改进措施：我将加强对政策的学习和理解，确保准确把握政策精神和要求。同时，我将加强与相关部门的沟通和协作，确保各项政策措施落到实处。

二、工作态度方面

1.缺乏坚定的政治信仰：在日常工作中，有时可能对政治方向和政策把握不够坚定，导致决策出现偏差。

改进措施：加强政治理论学习，提高政治觉悟和信仰；坚决贯彻执行党的路线方针政策，确保决策符合中央精神。

2.责任心不强：在部分工作中，存在推诿扯皮现象，未能充分认识到自身职责的重要性。这可能影响到团队协作和工作进度。

改进措施：明确岗位职责，强化责任意识；加强与团队成员的沟通协作，共同承担责任。

三、工作效率方面

1.时间管理不当：在工作安排上，有时未能合理安排时间，导致部分任务拖延或未能按时完成。

改进措施：制定详细的工作计划，合理安排工作时间；提高时间管理能力，确保任务按时完成。

2.工作方法单一：在处理问题时，有时过于依赖传统方法，缺乏灵活多样的解决手段。

改进措施：学习并掌握多种工作方法，根据不同情况灵活运用；积极探索创新工作方式，提高工作效率。

四、服务群众方面

1.服务意识不强：在与群众交流时，有时表现出不耐烦或冷漠的态度，未能充分体现出为民服务的宗旨。

改进措施：加强服务意识教育，树立正确的价值观；主动关心群众疾苦，积极为群众排忧解难。

2.沟通不畅：在与群众沟通时，有时存在障碍，未能准确理解群众需求，导致服务不到位。

改进措施：学习并掌握有效的沟通技巧，提高与群众的沟通能力；深入基层调研，了解群众的真实需求和期望。