乡镇2024年上半年乡村振兴工作总结

　　今年以来，我镇坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于乡村振兴的重要讲话和指示批示精神，全面落实中央农村工作会议和中央一号文件精神，紧紧围绕区委“一二三六”发展思路，创新“党建聚力，四联共建”工作法，着力在强组织、聚人才、促振兴上靶向发力、持续用力，以高质量党建引领乡村全面振兴，先后获评全省抓党建促乡村振兴示范乡我镇、全市基层治理真抓实干示范乡我镇、全市安全发展示范乡我镇等荣誉。

　　一、注重“固本强基”，在组织建设上“强引领”

　　（一）深化政治建设强引领。坚持“第一议题”制度，扎实开展纪律教育，党员干部讲纪律微党课、观看警示教育片3200余人次；严格落实破解基层治理“小马拉大车”等突出问题为基层减负要求，牢固树立正确政绩观；创新“惜字新芽·雨露讲堂”“我镇青年说”等平台载体，以党员冬春训、田间课堂为全我镇2203名党员集中“充电赋能”。

　　（二）党员“闪亮”一线当先锋。健全“我镇党委-党总支-党支部-党小组-党员”五级联动机制，抓实基层党支部“两制四单”，依托“一月一课一片一实践”主题党日活动，推动全我镇党员在乡村振兴、基层治理、服务群众一线中亮身份、当先锋、作表率，以实际行动开展党员承诺践诺2412个。

　　（三）创新工作机制树品牌。围绕“驻点带片、联村共建”，创新“党建聚力四联共建”工作法，以组织联建、产业联动、人才联盟、示范联创推动乡村振兴由“单打独斗”向“抱团发展”转变，构建“连点成线、以线带面、全域推进”的党建引领乡村全面振兴新格局，大龙村“源头活水·五兴大龙”、梅花岭社区“梅绘五彩·岭院花开”等基层党建品牌持续擦亮。

　　二、聚焦“引育留用”，在人才培育上“增活力”

　　（一）以“聚才有道”招引“百凤来归”。引入23个“乡村合伙人”团队，完善530余人的我镇籍人才数据库，2024年市委组织部第一期“田间课堂”走进我镇，累计培养610余名专精人才和本土技术能手；举办“花点时间在我镇”城乡Link人才春茶会，积极探索我镇聘乡村CEO模式；连续4年开展“乡村人才共创试练营”，同济大学等高校博士团走进我镇，目前有29名同济大学试炼营成员正在我镇开展课题调研和社会实践，为我镇乡村振兴注入新活力。

　　（二）以“用才有方”激活“一池春水”。筹备成立我镇新农旅人才联盟，充分释放人才抱团发展潜力；开展惜字新芽人才活动5期，持续提升青年干部人才“善为”能力；表彰抗冰救灾、防汛安澜先锋等“最美我镇人”121名；组织召开机关中层干部竞岗演说，选拔新任中层干部20余名，进一步激发干部队伍活力。

　　（三）以“留才有情”塑造“最优环境”。筹备打造惜字学院青年人才阵地，进一步搭建青年人才引进、创新孵化、交流学习、干事创业的平台，推动我镇从乡村建管向乡村运营转�