某县纪委监委建立乡镇纪委协作区工作机制情况报告

针对乡村两级长期存在的不愿不敢不会监督、审查调查执行不力，特别是监察体制改革以来监督对象增多而基层广泛存在的监督能力不强、监督力量薄弱、案件查办质量不高等问题，X县纪委监委全面落实总书记视察指导河南时提出的“四个着力”、打好“四张牌”、县域治理“三起来”、乡镇工作“三结合”的要求，积极适应纪检监察体制机制新形势新任务，于X年纪检监察系统内“三不腐”一体推进月在全市率先探索建立了乡镇纪委协作区工作机制，创新了监察职能向基层延伸的方式方法，进一步在基层健全了党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系。现将工作开展情况汇报如下：

一、建机构，坚持整体联动

通过前期的广泛调研、多层次座谈，按照就近整合、优势互补，协作方便、有利工作的原则，将全县X个乡镇划分为X个协作区，县纪委班子成员任协作区区长，各监督检查室主任任副区长，统一在常委会领导下开展工作。协作区实行区长负责制，区长可根据工作需要，统筹调配所负责协作区乡镇纪委的人员力量开展案件查办、日常监督等。通过采取“分片负责、垂直指挥、协同作战、异地办案”模式，在组织框架下，有效解决了基层不愿不敢不会监督执纪问责、主责主业不突出、纪委“两个为主”不到位等问题。同时，协作区作为纪律监督和监察监督上下联动的关键一环，促进构建了以“村级监察信息员为依托、派出乡镇监察员办公室为主体、纪检监察协作区为主导、县纪委监委为统领、县委为后盾”的“五位一体”监察职能延伸机制，监督力量、监督能力、监督实效明显增强。

二、定制度，明确职责权限

在试点过程中，我们结合工作实际制定下发了《纪检监察协作区管理办法》《纪检监察协作区工作方案》等规章制度，逐步建立完善了协作区的职责权限、工作程序、履职保障等监察监督工作制度，理顺了职责、规范了程序，做到了“三个明确”：一是明确了定期联络制度。协作区每月至少召开X次工作例会，对本协作区党风廉政建设信访举报、执纪审查调查、乡镇监察员、村级监察信息员和村务监督委员会履职等情况进行深入分析，协调研究解决工作中遇到的困难和问题。二是明确了定期汇报制度。各协作区每月向县纪委监委报告本协作区的工作进展情况，对于重大情况及突发性问题在第一时间向同级党委汇报的同时，及时向县纪委监委报告。三是明确了执纪审查调查责任制。对协作区内各乡镇发生的信访举报问题从接待、处置、审查调查、处理以及事后回访全程负责，跟踪问效，直至群众满意。

三、强履职，严格落实奖惩

一是强化了日常监督检查。协作区在开展日常监督中通过统筹辖区内的乡镇纪委力量进行交叉互查等方式，避免了人情干扰，确保了检查实效。通过查阅资料、组织座谈、个别谈话、现场查看等方式了解掌握了基层政治生态现状，靠前监督，抓早抓小，防微杜渐。通过对总书记重要指示批示和中央、省市县委重大决策部署情况开展监督检查、列席党风廉政建设专题会，强化严肃党内政治生活方面的监督，压实了乡村两级责任。通过检查督导重点岗位重要行业权力清单、廉政风险点执行情况，挖掘出小线索大案例，切实消化问题隐患、遏制信访增量。截至目前，全县X个协作区共列席乡镇党风廉政建设专题会和民主生活会X次，约谈提醒领导班子成员、镇直负责人、重点岗位人员X人次。

二是提升了办案质效。协作区统筹整合乡镇纪委办案力量，根据实际情况制定调查方案，一般案件有乡镇纪委自行办理，协作区针对案件进行程序规范、案件定性、征求乡镇党委意见提出处理建议等工作。如遇疑难复杂案件，由乡镇纪委向协作区提出申请，协作区报请委机关职能科室进行分析研判，然后整合辖区内其他纪委办案力量进行案件调查。案件�