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公司党委关于2024上半年基层党建工作情况的报告
今年以来,公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线,通过“四位一体”加强党的建设,着力固根基、扬优势、补短板、强弱项,促进党建与生产经营工作深度融合,推动全体干部职工在理想信念、价值理念、道德观念与内生动力、行为举措、工作实绩等方面同频共振,赋能公司党建品牌建设,引领保障企业高质量发展。
一、突出理论武装,加强政治统领力
(一)聚焦理论学习。严格落实“第一议题”制度,始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致,依托“三会一课”、主题党日和专题研讨等,学习贯彻党的二十大精神,认真学习总书记对全省工作的重要讲话重要指示精神,持续巩固主题教育成果,开展党纪学习教育,坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,不断强化政治意识,提高政治能力。
(二)建立学习机制。为全体党员及非党员领导干部订购发放《著作选读》《总书记关于网络强国的重要思想概论》《党的二十大报告学习辅导百问》等理论学习书籍,确保人手一套,构建起以支委带头学,党支部、党小组集中学,党员、干部日常自学的学习机制,切实把政治理论学习融入日常工作中。2024年初,支部结合内设机构设置和党员覆盖范围,订阅了《求是》《网络舆情》《支部建设》《全省日报》等主流权威党刊党报,在9个部门(中心)、4个党小组之间轮换、传递、交流学习,进一步拓宽党员、中层管理人员及领导干部的工作视野,提高其政治站位、理论素养,卓有成效地指导公司业务实践。
(三)创新学习方法。定期组织召开支部党员大会、支部委员会和组织生活会,坚持“第一议题”制度学习常态化长效化、坚持领导班子成员讲授专题党课、坚持每一名党员记好读书笔记和撰写心得体会。通过制定学习计划、任务清单,集中学习、交流研讨,自读自写、调查研究等方式,充分利用好“学习强国”“好干部在线”“国资E学”等载体,逐步形成了领导干部积极引领、中层管理人员主动带头、党员和职工群众全员参与思政学习的浓厚氛围。两年多来,职工思想素养、党员理论素质、管理人员工作能力均得到了大幅度提升,调动了全体党员干部、职工群众的积极性和创造性,进一步激发了党员干部担当作为的激情。
二、突出深度融合,提升党建引领力
(一)坚持牢牢把握正确发展方向。坚持把支委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序,落实党组织在公司治理结构中的法定地位。今年末,修订完善《党支部委员会前置研究讨论重大经营管理事项实施细则(试行)》,进一步明确了《党支部委员会前置研究讨论重大经营管理事项清单》,确保党组织把方向、管大局、保落实的领导作用得到充分发挥,扎实推动公司生产经营各项工作高质量发展。
(二)坚持党的领导融入合规管理体系。以规范决策机制和完善制衡机制为重点,在党的领导融入公司治理制度化、规范化、程序化、具体化上狠下功夫。今年4月成立董事会,进一步完善企业法人治理结构,逐步建立起合规管理组织体系。之后又修订《公司章程》,编制《董事会专门委员会工作制度》《董事会议事规则》等制度,进一步提升董事会履职尽责能力,着力构建完善现代企业治理体系,公司改革发展活力凸显。2024年初,在上级党委统一部署要求下,制定出台《公司大合规管理实施细则》,做细做实合规、内控、风控、法务等管理职责,进一步强化全体职工的合规意识。
(三)坚持党建工作融入生产经营。日常工作中,充分发挥党支部在公司稳健发展中的战斗堡垒作用,坚持党的建设与公司业