国企党委书记2024年度履职报告

2024年，在上级党委的坚强领导下，我团结带领公司党委班子，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，紧紧围绕公司发展战略和中心工作，切实履行党建工作第一责任人职责，推动公司党建工作与生产经营深度融合，为公司高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。现将本人2024年度履职情况报告如下：

一、坚守政治担当，强化党的政治建设

（一）坚定政治信仰。严格落实“第一议题”制度，组织党委理论学习中心组学习〔X〕次，深入学习新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神以及上级党委重要决策部署，引导班子成员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）严守政治纪律。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实党中央、上级党委决策部署，确保企业发展始终沿着正确方向前进。在企业重大决策、重要事项中，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，全年共研究决策“三重一大”事项〔X〕项，确保决策科学、执行有力。

二、履行党建责任，提升党建工作质量

（一）落实党建工作责任制。主持制定公司党建工作年度计划，明确工作目标和重点任务，将党建工作纳入公司年度绩效考核体系，与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开党委会研究党建工作，全年共研究党建工作议题〔X〕项，解决党建工作中的实际问题〔X〕个。

（二）加强基层党组织建设。优化基层党组织设置，新成立党支部〔X〕个，调整党支部设置〔X〕个，实现党组织全覆盖。加强党支部标准化规范化建设，制定党支部工作考核评价办法，开展党支部工作年度考核，评选表彰优秀党支部〔X〕个，激发党支部工作活力。加强党员队伍建设，做好党员发展工作，全年发展党员〔X〕名，培养入党积极分子〔X〕名。

三、坚持党管干部，打造高素质人才队伍

（一）加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用工作条例，按照“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”的标准，选拔任用中层干部〔X〕名，调整干部岗位〔X〕名，优化干部队伍结构。加强干部教育培训，举办各类培训班〔X〕期，培训干部〔X〕人次，提升干部综合素质和业务能力。

（二）加大人才培养力度。制定实施人才发展规划，加强人才培养体系建设。通过内部培训、外部进修、导师带徒等方式，培养了一批专业技术人才和管理人才。全年组织各类培训〔X〕场次，培训员工〔X〕人次。积极引进高层次人才和急需紧缺人才，全年引进各类人才〔X〕名，为企业发展提供了有力人才支撑。

四、落实主体责任，加强党风廉政建设

（一）落实党风廉政建设责任制。作为党风廉政建设第一责任人，与班子成员、各部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确责任目标和责任内容，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，全年共召开党风廉政建设专题会议〔X〕次。

（二）加强廉洁教育。组织开展党风廉政宣传教育月活动，通过观看警示教育片、举办廉政讲座、参观廉政教育基地等形式，教育引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。全年共组织开展廉洁教育活动〔X〕次，受教育党员干部〔X〕人次。

（三）强化监督执纪问责。加强对重点领域、关键环节的监督，定期开展内部审计和专项检查，及时发现和纠正存在的问题。严肃查处违纪违规行为，全年共受�