区直单位2024年意识形态工作总结及2025年工作计划

一、工作开展情况

（一）抓紧抓实学习，强化政治理论武装。一是制定学习计划，成立意识形态工作领导小组。针对机关党员干部实际情况，制定合理可行的学习计划，及时调整意识形态工作领导小组组成人员，明确了工作职责，确保工作有序开展；二是全面系统学。按照中央、省、市重大决策部署和区委中心工作要求，组织党员干部认真学习党的XX大精神和三中全会精神等党的创新理论；三是丰富形式学。通过召开党组会议、“三会一课”等形式，开展集中学习和专题研讨，同时充分利用“学习强国”、“网络干部学院”等线上学习平台，确保党员学习教育常态化；四是创新手段学。为了使党员干部更好、更全面地学习党的理论知识，进一步提高党员的政治敏锐性和政治鉴别力，组织开展了知识竞赛、讲红色故事、参观红色教育基地等多种形式的主题活动。

（二）做实意识形态工作，强化阵地建设管理。一是认真落实主体责任。按照《xxx意识形态工作责任制实施办法》要求，党组书记带头履行第一责任人职责和“一岗双责”，其他班子成员严格落实“一岗双责”，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；二是抓好信息公开制度落实。根据《政府信息公开条例》和自治区、市、《区直部门政府信息公开工作细则》要求，及时在政府门户网站公开本单位主动公开的政府信息，确保政府信息公开工作依规有序进行；三是坚持正确舆论导向。严格执行有关新闻宣传的管理规定，加强对我局微信公众平台的管理，不断加强舆情监控，对发现的问题及时整改，坚决杜绝错误言论和不良信息；四是做好各类思想文化阵地管理。严格加强学校、网吧、宗教场所等监督管理，不断规范各类思想文化阵地管理，确保各类思想文化阵地可管可控。

（三）开好专题民主生活会，严格督导整改落实。聚焦党中央和省委、市委重大决策部署、区委中心工作及区委巡察反馈问题，深入开展批评与自我批评，党员干部既主动剖析自身存在的问题，又积极开展自我批评，敢于揭短亮丑，敢于触及思想灵魂，起到了相互教育、互相提高的效果。针对区委巡察反馈的问题，我们将高度重视，认真研究制定整改方案，明确整改措施、牵头领导、责任科室和完成时限，目前已基本完成整改。

二、存在问题和不足

（一）对意识形态工作的重要性认识不足。对意识形态工作的重视程度不够高，认为意识形态工作是领导干部的事情，与自己关系不大，只要把自己所负责的工作做好即可，缺乏全局观念。部分党员干部政治敏锐性还需进一步提高，对于一些社会上的负面信息辨识度不高，不能第一时间做出反应。

（二）体制机制改革不够到位。按要求组建了意识形态工作领导小组，但实际工作中仍然存在职能作用发挥不够充分、相关制度不够完善等问题，特别是在网络意识形态安全管理及阵地建设方面还需进一步完善。开展意识形态工作的积极性不够高，创新意识不强。大部分干部职工只满足于完成上级布置的任务和各项工作的要求，主动探索新时代意识形态工作新形势、新情况的较少。

（三）新形势下的工作措施还不具体不扎实。用理论武装头脑做得不够，对马克思主义的信仰、对共产主义和社会主义信念是共产党员政治灵魂的认识还需进一步深化。网上宣传引导工作还需进一步加强，平时注重通过报刊、杂志、电视等传统媒体进行宣传引导较多，运用新媒体新技术开展网上宣传引导还有差距。精神文明创建活动内容还不够丰富，形式还不够活泼新颖。部分公共文化设施和社会文化阵地管理不够到位。

（四）部分干部职工思想观念滞后。个别党员干部群众思想保守，观念陈旧落后，不善于运用互联网技术和信息化手段开展工作或学习。xxx信息的真伪难以分辨，对网络上一些负面信息缺乏警惕性、批判性思维。