人社局2024年工作总结汇编（5篇）

目录

　　1.XX区人社局2024年工作总结2

　　2.XX人社局2024年工作总结及2025年工作计划模板6

　　3.某县人社局2024年工作总结11

　　4.区人社局2024年工作总结和2025年工作计划20

　　5.市人社局2024年人大建议和政协提案办理工作总结31

XX区人社局2024年工作总结

　　2024年，我局在区委、区政府的坚强领导下，以新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以人民为中心的发展思想，始终做到履职尽责，通过全体干部职工的共同努力，较好地完成了各项目标任务。

　　一、今年以来亮点工作

　　2024年度以来,荣获2023年合肥市营商环境（劳动力市场监管）工作优秀单位、2023年合肥市保障农民工工资支付工作优秀单位、2023年合肥市根治欠薪冬季专项行动工作中表现突出的集体、2024年度合肥市五一劳动奖状、人社部表彰2023-2024年度劳动保障新闻宣传工作做得好的单位等荣誉。

　　一是就业创业形势保持稳定。紧紧围绕就业首要工作任务，全面落实政策援企稳岗，多措并举稳就业。1-9月份，XX区完成城镇新增就业12277人，任务完成率为106.76%；组织在区人力资源市场、各街道社区常态化开展周三就业招聘日、周六人才对接日招聘会、N主题招聘会共312场，服务企业11855户次，达成就业意向9034个。

　　1-9月份，支持高校毕业生创业者469人、返乡人员创业者335人；推进创业载体建设目前在孵创业实体200个，成功带动3220人就业。

　　二是人才队伍建设成效显著。始终坚持人才是第一资源宗旨理念，完成合肥市XX区教育领域77名教师招聘及面试工作，完成XX区事业单位、社区工作者、编外人员、特设岗位等各类人才补充185人次，同时配合区委组织部完成“乡编村用”面试工作。

　　三是社会保障体系持续完善。巩固完善综窗改革，落实“高效办成一件事”工作新要求，综合服务大厅前台8个窗口均为人社快办服务（“一件事一次办”）综合窗口，先后将20余项区级业务权限下放至街道、社区，全区13个街道、66个社区均设有便民服务点落实就近办，实现步行15分钟内，乡村辐射5公里人社便民服务圈。

　　四是劳动关系和谐稳定。严格落实各项工伤保险政策，精准把握工伤认定标准，1-9月份，共受理工伤认定申请743起，完成认定689起，受理案件量与上年度同期持平；完善劳动关系协商协调机制，受理各类劳动人事争议案件并调解成功。1-9月份，共受理劳动争议案件1583起，结案1504起，其中调解1076起，调解率为67.97%。

　　二、存在问题和不足

　　一是在就业创业方面，还需要进一步加大对重点群体的帮扶力度；二是在人才引育方面，还需要进一步拓宽人才引进渠道和方式；三是在社会保障方面，还需要进一步提高社保服务的便捷性和效率性等。

　　三、下一步重点任务安排

　　一是促进就业创业稳中有进。完善就业服务体系，及时提供人力资源供求信息。积极开展公共就业服务专项活动，如春风行动、就业援助月等。加强基层就业服务平台建设，提升基层就业服务能力。深化创业载体建设，如创业园、创业孵化基地等，提升项目层次和创业承载力。举办创业创新大赛，组织创业资源对接服务活动，鼓励和支持大众创业。

　　二是着力完善社会保障服务体系。深化城乡全民参保，确保基本实现全区社会保险法定人员全覆盖，加快推进信息化建设，做好社保政策宣传推广工作，鼓励各参保单位和个人网上办理参保、变更、退休等业务。全面梳理政务服务事项清单，统一制定办事指南，进一步优化办事流程，最大限度精简办事程序，减少办事环节，缩短办理时限。