某公司2024年度党群工作汇报材料

　　2024年，在集团党委的坚强领导下，公司党委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，立足新时代、把握新形势，围绕集团集团党的建设总体要求，紧扣集团发展战略和集团工作思路，进一步落实公司党委工作安排，为公司生产经营工作提供了坚强有力的政治保障。

　　公司现有职工X人，其中，女职工X人，男职工X人。公司领导X人（党委委员X人），中层管理人员X人。党委下设X个党支部X个基层分会X个团总支部，现有党员X名，团员X名，青年X人。

　　一、以政治建设为统领深入推进“铸魂”工程

　　公司党委坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣执行上级党组织各项决策部署。坚持和落实民主集中制，严格执行重大事项请示报告制度和党委会“第一议题”制度，党委会前及时跟进学习总书记最新讲话精神和重要指示批示精神。截止目前，组织召开党委会X次，研究审议重要事项X项，其中“三重一大”X项，党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用有效发挥。班子成员带头落实“一岗双责”，采用“四不两直”方式深入一线指导工作，形成了以上率下、带头推动全面从严治党向纵深发展的良好工作局面，全力保障“百日大会战”和全年安全生产工作圆满完成。

　　二、以思想建设为抓手深入推进“铸梦”工程

　　公司党委把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，多形式、多角度、全方位宣传贯彻党的二十届三中全会精神。采用“请进来+上讲台”的教育形式，外聘讲师开展学习贯彻党的二十届三中全会精神专题解读、意识形态、党风廉政建设等专题培训；建立讲解队伍，组建党的二十届三中全会精神宣讲小组，深入党支部、班组等阵地开展分众化、互动化、对象化宣讲12次，实现全覆盖，推动党的二十届三中全会精神在基层落地生根。依托“党委领学+支部齐学+个人研学”的三级联学机制，组织开展党委理论中心组学习共X次，专题研讨X次，形成心得体会X篇。采用“线上学习+知识问答”的形式，组织党员线上观看《党的二十届三中全会专题讲座》，引导党员干部通过主流媒体、“学习强国”APP等进行个人自学。利用班前会进行党的二十届三中全会精神应知应会知识问答，有效推动党的二十届三中全会精神在基层班组落地生根、开花结果。

　　深入开展党纪学习教育，及时传达学习总书记重要讲话和上级会议精神，成立工作专班、明确时间表与牵头部门，配发学习资料，打造红色教育品牌，邀请专家培训，利用多渠道宣传报道，营造良好学习氛围。党委发挥“关键少数”作用，支部书记发挥表率作用，纪律党课完成率达100%，营造了浓厚的“讲学研”氛围。依托“三会一课”、主题党日等形式，组织党员逐章逐条学、带着问题学、知行合一学。利用“互助小组+班前会”“党纪学习教育网络知识竞赛+读书班”等多样形式发挥党员先锋模范作用，推进党纪学习教育学深做实。

　　严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握正确的政治方向，将意识形态工作纳入《公司2024年党委工作要点》等内容，切实维护意识形态安全，开创意识形态工作新局面。加强领导干部职工意识形态工作教育培训，邀请党校老师讲授意识形态专题讲座1次，党委专题研究意识形态工作X次，开展专项督查X次，并形成一份督查结果报告。着力打通部署与执行的最后一公里，真正实现决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。

　　三、以组织建设为基础深入推进“铸根”工程

　　全面落实党建工作责任制，与各党支部签订党的建设责任书，持续强化支部书记第一责任人职责。修订完善了《公司党委领导班子成员履行“一岗双责”抓党建工作实施办法》，细化责任清单，完善党建联系点分工，定期听取班子成员履行“一岗双责”�