市委组织部2024年政治生态自评报告

　　根据市委统一部署和要求，我部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦主责主业，强化自身建设，着力营造风清气正的政治生态。现将2024年政治生态自评情况报告如下：

　　一、政治生态自评工作总结

　　（一）严把选人用人政治关廉洁关。一是加强干部选拔任用监督。坚持好干部标准，强化事业为上、以事择人，把忠诚干净担当实干的干部选出来、用起来。做好干部人事档案专项审核工作“回头看”，完成587名科级干部档案专项审核。及时调整换届期间出现违纪违规问题的3名县级领导干部。完成36名处级领导班子年度考核和19名县处级领导干部日常考核，开展2024年度“一报告两评议”工作。二是开展民主评议和选人用人检查。高标准严要求组织开展2024年度全市绩效考核工作，通过完善制度规范、优化流程办法，确保考核工作顺利有序进行。认真做好我市科级领导班子和领导干部年度考核工作。三是从严从实加强干部管理。建立完善科级干部信息管理系统，进一步强化对科级干部的动态管理。持续加强作风建设，持之以恒纠治“四风”。认真落实“三重一大”事项集体决策制度，修订完善《XX市委组织部关于进一步加强“三重一大”事项集体决策工作的通知》。

　　（二）营造风清气正良好政治生态情况。一是加强部风政风建设。坚持不懈抓好部风政风建设，积极推动解决部风政风中的突出问题，不断提升部风政风水平。贯彻落实新时代党的组织路线，着力提升组织力，锻造过硬队伍，努力推动各项工作争先进位、创先争优。坚持优良传统，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，持续深入推进部风政风建设。二是落实意识形态工作责任制。坚持把做好意识形态工作作为重大政治责任，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。制定印发《XX市委组织部关于严格落实党委（党组）意识形态工作责任制的实施方案》，将意识形态工作纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。三是从严从实抓好干部教育监督管理。充分利用廉政教育平台学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪法规以及有关规章制度，不断提高组工干部法治思维意识和依法行政能力。

　　（三）构建山清水秀良好政治生态情况。一是制定出台制度规范。为进一步扎紧织密管党治党责任网络，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，我们先后研究制定了《XX市领导班子落实全面从严治党主体责任规定》《XX市基层党建述职评议考核办法》等一揽子制度规定，进一步厘清党组（党委）、党组书记、班子成员及各基层党组织责任清单，真正构建起一级抓一级、层层抓落实、横向到边、纵向到底的责任体系。同时，围绕机关效能建设建立了办公室日常工作制度、值班制度、小车管理使用制度等多项管理制度，有效促进了部机关工作的优质高效运转。二是推行“三四五”工作法。坚持三级联动调研走访机制不放松，深入乡镇（街道）、村（社区）和市直部门了解掌握群众意见建议，找准存在的突出问题；四级分析研判梳理重点难点问题，提出对策措施；五级狠抓整改突出实效真效，对发现的问题逐项研究并督促整改到位。共收集各类问题100余个，均已全部整改完毕。扎实开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，组织部机关科级党员干部全面下沉到所联系的乡镇（街道）、村（社区）深入开展调查研究、广泛听取意见建议、全心全意为群众办实事办好事。聚焦群众急难愁盼问题精准施策，协调市财政资金500万元建成便民服务中心1个、党员群众服务中心9个、“邻里中心”6个；筹措102.4万元资金改