热门文档
- 2024-08-28 08:57:57 (3篇)学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨材料
- 2024-08-07 09:23:21 2024年8月支委会会议记录
- 2024-09-06 08:11:33 (8篇)党员教师学习二十届三中全会精神心得体会
- 2024-08-23 09:50:11 (7篇)医院卫生系统学习贯彻党的二十届三中全会公报精神心得体会研讨发言范文
- 2024-03-01 09:38:43 中国共产党党员网络行为规定研讨发言稿范文稿
- 2024-08-07 09:23:21 2024年8月党小组会会议记录
- 2024-08-12 09:17:21 市委书记在学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会上的主持词及讲话
- 2024-01-31 09:44:02 XXXX2024年党的建设工作要点范文稿
- 2024-08-07 09:23:21 2024年三季度党员大会会议记录(8月版)
- 2024-08-07 09:23:21 党的三中全会精神应知应会测试题(含答案)
- 2024-07-28 09:52:48 2024年党委(党支部)学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神计划表
- 2024-08-07 09:23:21 2024年三季度专题党课会议记录(8月版)

能化类国企党委书记2024年民主生活会对照检查材料(四个带头)
根据X委关于开好2024年度民主生活会的通知要求,作为化工企业党委书记,我认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神,紧密结合企业改革发展实际,深入查摆问题,现将对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是对化工行业高质量发展战略把握不够准,在推进绿色低碳转型中政治站位不够高。作为化工企业党委书记,对总书记关于能源安全和碳达峰碳中和重要论述学习不够深入,理解不够透彻。在谋划企业转型发展方面,对新发展理念贯彻不够到位。比如,在推进产业结构调整中,对传统化工改造升级动力不足,推进不够有力。在实施绿色低碳发展战略中,科技创新投入不足,推进力度不够大。特别是在清洁生产和能源替代方面,思路不够宽,办法不够多,工作成效不够明显。对构建现代能源体系重视不够,技术创新和产业革新力度不足。在环境保护方面,对一些重大环保风险隐患排查治理不够深入,工作推进不够坚决。
二是党建工作与安全生产融合不够紧密,对安全环保压力传导不够有力。对总书记关于安全生产重要论述贯彻不够深入,思想认识还有差距。在推进企业本质安全建设中,党委引领作用发挥不够充分。比如,在落实安全生产责任制中,对压力传导不够有力,督促检查不够严格,导致一些基层单位安全意识淡薄,隐患排查不够彻底。在环保设施建设运行中,对一些问题重视不够,整改不够及时。特别是在危化品安全管理方面,对重点区域和关键环节管控不够严格,存在监管漏洞。对基层党组织在安全环保中的战斗堡垒作用发挥不够好,基层安全环保工作存在薄弱环节。
三是防范化解重大风险的敏锐性不够强,对行业系统性风险研判不够深入。对当前化工行业面临的风险挑战认识不够深刻,风险防范意识不够强。在经营决策中,对市场风险研判不够准确,应对措施不够有力。比如,在投资决策中,对项目安全环保风险评估不够全面,论证不够充分。在资金管理方面,对资金链风险防控不够严格,存在潜在隐患。特别是在原料供应和产品销售等方面,对上下游产业链风险分析不够深入,应对预案不够完善。对安全环保领域重大风险防控不够有力,监管机制不够健全。在推进智能化改造中,对网络安全风险重视不够,防范措施不够到位。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是全面从严治党主体责任落实不够严实、对化工行业特殊规律把握不够准确。对管党治党政治责任认识不够深刻,在履行第一责任人职责时存在宽松软现象。比如,在推进党建工作中,对化工行业特点结合不够紧密,工作措施针对性不强。对一线班组和倒班职工的党建工作统筹考虑不够,指导不够有力。特别是在党风廉政建设方面,对化工行业重点领域和关键环节的廉政风险防控不够深入,监督制约机制不够健全。对基层党组织建设指导不够具体,一些支部战斗堡垒作用发挥不够充分。
二是纪律规矩执行不够严格、对管理制度落实不够到位。作为“一把手”,对严格要求自己认识不够深刻,在工作中存在不严不实的问题。比如,在执行重大事项请示报告制度方面,存在该报未报、报备不及时的现象。在选人用人方面,对政治标准把握不够严,专业素质考察不够深入。特别是在对下属单位管理方面,红线意识不够强,制度执行不够严格,存在管理漏洞。在公务接待、办公用房、公务用车等方面,对超标准问题重视不够,处理不够及时。对分管部门和干部要求不够严格,约束不够有力。
三是改进工作作风力度不够大、联系基层职工不够紧密。在推动工作中,存在重部署轻落实,调研走马观花等问题。特别是对生产一线和基层职工联系不够密切,对职工安全和职