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镇长2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

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镇长2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料   按照本次年度民主生活会的要求,我以“四个带头”为重要遵循,深入进行自我检查、党性分析,认真反思自身存在的问题和不足。现将个人对照检查情况汇报如下:   一、存在的问题   (一)带头严守政治纪律和政治规...
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镇长2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

按照本次年度民主生活会的要求,我以“四个带头”为重要遵循,深入进行自我检查、党性分析,认真反思自身存在的问题和不足。现将个人对照检查情况汇报如下:

一、存在的问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面

一是政治理论学习深度不够。虽然能够积极参加各类政治学习活动,但在学习过程中,存在浅尝辄止、一知半解的情况,导致部署有些工作的时候站位不高、大局意识不强,把握新形势、研究新问题、落实新要求的自觉性和能力不足,未能真正将学习成果转化为实际工作中的有效指导。例如,在制定本镇发展规划时,未能充分将新发展理念融入其中。二是对政治纪律和政治规矩的认识有待提高。在工作中,有时会过于注重工作任务的完成,而忽视了对政治纪律和政治规矩的严格遵守,对一些潜在的违反纪律的行为警惕性不足。例如,比如,对一些污染较小的企业整改要求落实不严格,没有从全局和长远的角度看待生态保护的重要性。三是贯彻落实党的路线方针政策还不够到位。在执行上级决策部署时,对于一些重要理论和方针政策的理解不够透彻,有时存在结合本地实际不够紧密的情况,导致政策落实效果打了折扣,没有充分发挥政策的最大效益。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是党性修养还需进一步加强。在面对复杂问题和利益诱惑时,有时会出现党性原则动摇的情况,未能始终坚守共产党人的初心和使命。例如在推动污水处理厂建设的重点民生工程时,遇到了较大阻力,内心产生了动摇,在党性原则与短期困难之间有所犹豫,影响了工程的推进速度。二是纪律意识不够强。在工作中,偶尔会出现对规章制度执行不严格的现象,如请假制度、会议纪律等,没有起到良好的模范带头作用。例如,有一次因为私人事务未按规定向县履行会议请假手续,导致重要会议缺席,给其他同志带来了不良影响。三是工作作风不够扎实。存在急于求成、心态浮躁的问题,对待一些工作任务缺乏耐心和细心,导致工作质量不高,出现一些低级错误。例如,在推进县扩容提质项目的时候,未能充分考虑施工实际,导致基础建设的施工费用超出预算的情况。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是担当精神有所不足。面对矛盾问题时,存在回避逃避的心态,缺乏迎难而上的勇气和魄力。在面对一些棘手问题和困难时,存在畏难情绪,不敢果断决策,主动担当作为的意识不够强烈,缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如,在推进河湖网箱整治过程中,没有及时应对制定措施化解村民的利益纠纷,差点引发越级上访的事项。二是创新意识不够。面对新形势新任务,思维方式较为僵化,创新意识不够强烈。习惯于按部就班地开展工作,对新情况、新问题的研究和探索不够,缺乏创新思维和工作方法,不能及时适应新形势下的工作要求。例如,在面对镇里企业发展转型的难题时,害怕决策失误影响经济指标,不敢大胆提出创新性的解决方案,错失了一些发展机遇。三是廉洁自律方面还存在薄弱环节。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定,但在一些细节上还不够注意,对一些廉政风险点的防控不够重视。例如,在镇里的工程项目招标过程中,监督管理不够严格,存在潜在的廉政风险。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面

一是对全面从严治党的认识不够深刻。在工作中,更多地关注了经济发展和业务工作,对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足,没有将其作为一项重大的政治任务来抓。例如,对镇里个别部门党建工作指导不足,例如对一些村党支部“三会一课”制度执行情况检查不深入,导致部分党支部组织生活不规范。二是落实主体责任不够有力。在履行“一岗双责”方面,存在重业务轻党建的现象,虽然明确了班子成员的党风廉政建设责任,对一些党员干部日常出现的工作作风问题批评教育不及时,对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正,导致个别党员干部出现违纪违规行为。例如,个别村干部存在

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