区人社局关于迎接市委指导站督导和督导“回头看”整改落实情况报告

　　为顺利迎接市委组织部年度党建检查和市委第三指导站督导和“回头看”工作，扎实推进党建“三化”建设，我局高度重视，坚持把督导“回头看”问题整改工作作为重大的政治任务来抓紧抓实，认真对照区委组织部相关文件要求，全面开展自查自纠，并及时落实整改。现将整改落实情况汇报如下：

　　一、强化责任分工，推动工作高效落实

　　收文件上级党组织下发的文件通知后，局领导高度重视，迅速组织召开党组会议、党总支支委会，各支部召开支部委员会学习传达文件精神，并周密部署了相关工作安排，落实责任到人，以高度的自觉性和高效的行动力迅速在全人社系统内开展了党建工作自查自纠。同时，强化党建领导小组对各支部党建工作的指导和监督检查，确保各支部自查见成效，有收获。

　　二、严格对标对表，促进整改不留死角

　　xx区人社局党总支下设5个党支部，其中人社局机关党支部、社保局党支部已迎接市党建指导组检查，反馈问题主要涉及“三会一课”记录签到不够规范、党建工作计划不够完整、党课记录互动性不强等。此次整改，我局在市局有针对性指导的基础上，坚持问题导向，结合区委组织部文件要求，认真开展自查自纠和查缺补漏，及时落实整改。经过全面整改，各支部“三会一课”、组织生活会、党课等会议记录均按要求予以规范，领导班子成员党支部联系点、领导班子成员带头落实双重组织生活制度、领导班子成员带头按规定及时足额缴纳党费、领导班子成员带头在党支部或联系点党支部讲党课、《党支部基础工作台账》登记情况、党员至社区报到情况、党费管理使用情况、党员活动室和党建宣传栏情况等均按要求进一步完善。

　　（一）关于“党建工作还有很多盲点”问题的整改

　　建立、完善党建各项制度，其中包括建立每周例行学习制度、主题党日制度、党员联系困难职工及单位帮扶建账立卡贫困户制度。每个星期组织一次党员集中学习，做到有集中学习计划和记录、有个人学习笔记和心得体会、有思想汇报和调研材料。支部书记每季度向党组报告一次党建工作。党员帮扶困难职工以及单位帮扶建账立卡贫困户，要有规范的帐卡记录，有责任人和帮扶目标，年终对扶贫帮困进行综合评估。这些制度的建立和健全，已取得明显成效。特别是在脱贫攻坚中，党员干部发挥了领导和中坚作用。

　　（二）关于“党支部教育监督管理不到位”问题的整改

　　目前支部党员继续深入开展主题教育、党纪学习教育常态化长效化，以党员学习交流微信群为媒介，开展多样化的党支部教育活动，提高党员参加学习教育的积极性与参与性；并建立督查机制，把党支部的党员教育管理工作纳入全局目标管理，与日常工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩。

　　（三）关于“党支部“党建＋”活动亮点不足”问题的整改

　　目前支部已提高抓党建的摆位，牢固树立“党建＋”理念，支部书记拿出足够的时间和精力抓“党建＋”工作，重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，确保取得实实在在的成效。

　　（四）关于“学习抓而不实”问题的整改

　　一是局党组认真制定《中共xx市xx区人社局党组学习制度》，并举办领导班子、党支部书记专题党课。二是通过党组班子会议，干部职工会议，主题党日等线下方式，利用微信等线上平台，加强党组班子及系统干部职工对党的二十大、二十届二中、三中全会精神，总书记系列重要讲话精神和视察江西重要讲话精神。三是按照“缺什么、补什么“要求，补齐未开展的主题教育内容；采取集体学习与个人自学相结合等多种方式增强学习的系统性、实效性，做好学习笔记，安排好学习发言。四是制定党员积分管理办法。支部负责对党员�