市直部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+上一年度查摆问题整改情况）

　　根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、上一年度查摆问题整改情况

　　（一）在思想淬炼中筑牢政治忠诚，将“问题清单”转化为“成效清单”。上一年度民主生活会后，我以刀刃向内的勇气直面查摆出的“理论学习碎片化”“政治站位高度不足”等问题，着力构建“学思用贯通、知信行统一”的整改闭环。坚持把新时代中国特色社会主义思想作为案头卷、枕边书，系统研读原著原文，在逐字逐句的咀嚼中补足精神之钙。针对“学用两张皮”现象，建立“理论研学—专题研讨—实践转化”三阶递进机制，围绕新发展理念组织专题研讨6次，形成“党建引领基层治理创新”等3项实践成果。特别是在肃清流毒影响工作中，通过“案例警示+政治体检+思想溯源”组合拳，彻底清除思想上的模糊认识和行动上的温差落差。

　　（二）在作风锤炼中校准行动坐标，以“绣花功夫”织密整改网络。针对“调查研究浮于表面”的问题，创新实施“蹲点式调研+穿透式解剖”工作法，先后深入乡村振兴联系点开展“同吃同住同劳动”活动，在田间地头捕捉到群众对产业升级的迫切需求，推动建立“党支部+合作社+农户”利益联结机制。针对“攻坚克难劲头不足”的短板，建立“重点任务领办制”，主动包保困难企业复工复产，通过“政策直通车”“服务专员制”等举措打通惠企政策落地“最后一公里”。在修复净化政治生态中，严格执行重大事项请示报告制度，建立“政治生态分析研判”季度例会机制，推动形成“清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系”。

　　（三）在纪律锻造中扎紧制度篱笆，用“长效机制”巩固整改成果。聚焦“一岗双责”落实不到位问题，构建“四责协同”机制，制定全面从严治党“三张清单”，开展廉政风险点“大起底”专项行动，排查出重点领域风险隐患12类，完善制度规范8项。针对“日常监督宽松软”现象，创新“嵌入式监督”模式，在项目建设、资金使用等关键环节设置“监督哨”，运用“第一种形态”开展提醒谈话23人次。在持续修复政治生态中，牵头建立“政治素质档案”，将干部在重大斗争、关键时刻的表现纳入“政治画像”，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

　　（四）在能力历练中提升斗争本领，让“整改成效”转化为发展动能。着眼“改革创新魄力不足”问题，主动对标先进地区经验做法，在政务服务改革中推行“全生命周期”服务模式，实现32个高频事项“一件事一次办”。针对“为民服务温度不够”的差距，开展“走流程、坐窗口、优服务”活动，推动解决老旧小区加装电梯、社区养老服务站建设等民生实事15件。在肃清流毒影响工作中，注重做好“后半篇文章”，组织编写《警示教育案例汇编》，开展“以案促改大家谈”活动，推动党员干部在思想交锋中筑牢防线。

　　（五）在精神修炼中涵养政治品格，用“初心使命”照亮整改征程。针对“斗争精神有所弱化”的问题，主动请缨承担改革试点任务，在要素市场化配置改革中探索形成“三权分置”经验做法。围绕“密切联系群众不够”的短板，建立“民情日记”制度，全年记录群众诉求87条，办结率达96%。在政治生态净化工作中，带头过好双重组织生活，以普通党员身份参加支部主题党日活动，在“红脸出汗”中增强政治免疫力。通过建立“整改成效回头看”机制，推动12项整改措施转化为常态长效制度，真