2025年驻村帮扶工作计划

　　2025年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接5年过渡期的最后一年。**驻村帮扶工作的总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会和中央农村工作会议精神，深入学习贯彻总书记关于乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接工作、帮扶工作重要论述和省市县委关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接决策部署，坚持党建引领，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”目标，立足帮扶的**村情实际，以组织建设为引领、产业发展为支撑、民生改善为根本，进一步加大帮扶工作力度，扎实推动帮扶工作提质增效，努力建设宜居宜业和美乡村。

　　一、建强基层组织，筑牢战斗堡垒

　　1.强化村级组织建设。学习运用“千万工程”经验，深入实施农村基层组织提升三年行动计划，主动帮助村党支部谋划、指导、督促落实各项工作任务，推动党支部标准化建设取得实效，不断提升村党组织组织力。2.协助完成村“两委”换届。全面分析研判村级班子运行情况，超前谋划，配合村级班子制定合理的换届方案，对后备人选认真分析研判，协助抓好后备人选的培训和跟踪培养，选拔政治素质高、带富能力强的党员担任村党组织书记，按时完成班子换届工作，进一步优化班子结构，提升村党支部战斗堡垒作用。3.加强党员教育培训。引导村党支部通过“三会一课”、主题党日等方式，持续学习新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定村级党员理想信念。采用“夜谈会”“院坝会”等方式，围绕政策法规、农业技术、乡村治理等定期组织开展学习。选派村“两委”班子成员外出学习培训，不断提升农村党员政策落实、产业谋划、矛盾调解的能力水平和服务意识。4.建立村级后备人才库。培养年轻党员和村级后备干部，每个村至少储备2-3名后备力量，持续为村级发展提供后备力量。持续开展“一村一名大学生村干部”计划和村干部学历提升计划，有效提升村干部人才队伍建设。同时积极向省市推荐“乡村工匠”等优秀乡土人才。5.加强党员管理监督。注重加强村级党员管理监督，引导两村党员规范网络行为，确保不发生网络舆情。加强村级流动党员常态化教育管理，注重加强与流入地党组织沟通联系，确保流动党员正常参加组织生活。6.激励党员发挥先锋模范作用。鼓励党员在产业发展、环境整治、村级治理等乡村振兴中发挥先锋模范作用，深入开展“支部办实事、党员建新功”活动，引导党员带头解决群众的操心事烦心事揪心事。同时注重关心关爱村干部，严格执行村干部“绩效月考评”、定期体检等制度，协调为村干部购买意外伤害及医疗养老保险、落实健康体检。

　　二、聚焦强村富民，培育产业发展

　　7.切实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。持续关注脱贫人口生活状况，确保脱贫人口收入稳定增长，持续加强“两不愁三保障”的落实力度，促使各类帮扶政策有效落实，坚决防止返贫致贫现象的发生。8.深化党建融合。创新党建引领发展模式，引导带动村干部、党员牵头领办创办产业专业合作社、创办领办致富项目，进一步健全“支部引领、村集体合作社主办、群众参与、企业对接”多元化村企村群利益联结机制，引导对接民营企业采取村企联合、资源资产入股分红、加工代售农特产品、就业务工等多种形式，与村股份经济合作社开展“一对一”或“一对多”结对帮带共富机制，助力村级富民产业发展。9.大力发展特色产业。深入实施发展特色产业壮大集体经济三年示范行动，因地制宜发展新型农村集体经济和特色产业。积极协调各农业农村部门，邀请专业人员对帮扶村天麻种植、食用菌种植等产业进行指导，打造“一村一品”产业格局，实现村民增收致富，提高村级集体资金积累，促进农民增收。同�