市直机关工委关于党建业务深度融合工作情况的报告

　　近年来，市直机关工委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦以高质量机关党建促进高质量发展，全面增强基层党组织政治功能和组织功能，积极构建互融互通、互促互进的“大党建”工作格局，切实把党建效能转化为推动高质量发展的强劲动能，为谱写中国式现代化我市新篇章提供坚强保证。

　　一、主要工作情况

　　（一）找准观念转变的“突破点”，强化“融”的理念。一是聚焦思想教育，内化融合意识。从思想上“破冰”，消除认识误区，充分发挥党组（党委）理论学习中心组领学、党支部规范学、党员自学“三学联动”机制作用，创新运用“初心课堂”“党组织书记晒党课”“微党课”等学习载体，引导党员干部深刻理解党建和业务融合发展的辩证关系，牢固树立“抓党建就是抓政治”“抓党建就是抓发展”“抓党建就是抓业务”的理念。二是聚焦典型示范，强化融合自觉。注重以典型引领融合，坚持每月编印专刊，印发《把党建优势转化为发展优势，把党建活力转化为发展活力》经验做法19期，挖掘推广党建引领业务工作高质量发展鲜活成果、典型经验41个，拍摄展播“党员开会了”“党课开讲了”19期，进一步引导市直机关自觉立足部门特点优势，精准提出工作举措，精细一体统筹推进，推动党建工作与业务工作有机结合、深度融合。三是聚焦课题研究，深化融合认识。把融合难题作为党建课题，围绕破解“两张皮”问题持续深入开展调研，形成《积极探索机关党建和业务工作深度融合路径》《找准结合点推动机关党建和业务工作深入融合研究》等调研成果，获评省机关党建研讨论文一等奖2次、二等奖1次。积极引导各基层党组织深入调研，研究融合、关注融合、推动融合。

　　（二）压实责任落实的“关键点”，凝聚“融”的合力。一是发挥市委牵头抓总集中统一领导作用。着眼全局，把党建要求融入中心工作总目标，坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，市委每年年初专题研究党建工作，提出明确要求。扎实抓好基层党建述职评议考核工作，通过真述、严评、细议、实考，进一步强化党组（党委）书记抓基层党建的政治责任，推动党建和中心工作深度融合，切实把党建优势转化为发展优势、把党建活力转化为发展活力。二是压实市直机关各级党组织融合责任。落实党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核的融合责任，细化“三级五岗”责任清单，明确69项目标任务、工作标准和完成时限，以“清单制+责任制+时限制”推动落地落实。构建党支部书记“明责履责尽责考责”全链条管理机制，实施“三级联述联评联考”，设立8个方面35项考核指标，着力以“融”促“强”，实现党建和业务工作一体推动、深度融合。抓实巡视巡察、机关党建专项督查问题整改，整改问题200余个，确保机关党建制度机制有效落实、持续完善。三是提升党务干部融合能力水平。以能融、会融、善融为标尺，建设一支精通党务、熟悉业务的复合型机关党务干部队伍。立足“优”字抓选配，突出政治标准，注重选用善于融合党建和业务工作的党务干部，66个直属党组织书记均由各部门党员负责人担任。着眼“强”字抓培训，通过“专家教授+业务骨干”“传统讲授+沉浸教学”“赴外培训+市内课堂”等方式，分层分类开展党务干部教育培训17期，全力培育善谋会融的党务干部队伍。坚持“活”字抓交流，引导市直机关把党务岗位作为年轻干部锻炼、后备干部培养的平台，推动党务干部与业务干部双向交流。依托机关党建联建共建8个片区组，围绕“为什么抓融合”“怎么抓融合”等方面开展交流分享活动，促进经验共享、优势互补。

　　（三）聚焦推进融合的“结合点”，提升“融”的效果。