关于进一步加强国有企业作风建设的工作方案

　　一、指导思想

　　以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和总书记关于作风建设的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦国有企业在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，以永远在路上的坚韧和执着，持续推进作风建设，为国有企业高质量发展提供坚强作风保障。

　　二、工作目标

　　1.通过加强作风建设，使国有企业广大干部职工的思想认识进一步提高，理想信念更加坚定，宗旨意识显著增强，自觉践行社会主义核心价值观和国有企业的企业文化。

　　2.有效解决形式主义、官僚主义等突出问题，精简会议文件，规范检查考核，切实减轻基层负担，提高工作效率和质量。

　　3.进一步优化企业内部管理流程，增强干部职工的责任意识和担当精神，勇于创新、敢于作为，推动各项工作取得新突破、新成效。

　　4.树立清正廉洁、务实高效的企业形象，密切党群干群关系，营造风清气正、团结和谐的企业发展环境，提升企业的凝聚力和战斗力。

　　三、工作重点

　　1.思想作风建设：加强理论学习，通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、线上培训等多种形式，组织干部职工深入学习新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平。开展主题教育活动，结合企业实际，定期开展理想信念教育、党性党风党纪教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。加强思想引导，建立健全谈心谈话制度，及时了解干部职工的思想动态，帮助解决思想困惑，激发工作热情。

　　2.工作作风建设：着力解决形式主义、官僚主义问题，坚决整治文山会海、过度留痕等现象，严格控制会议数量和规模，精简文件简报，提高会议文件质量和实效。优化工作流程，对企业内部各项工作流程进行全面梳理，简化审批环节，缩短办事时间，提高工作效率。加强执行力建设，建立健全工作目标责任制和考核评价机制，对重点工作任务进行分解量化，明确责任主体和完成时限，加强跟踪问效，确保各项工作落到实处。鼓励担当作为，完善干部考核评价体系，树立重实干、重实绩的用人导向，对在工作中勇于担当、积极作为的干部给予表彰奖励，对不作为、慢作为的干部进行严肃问责。

　　3.生活作风建设：加强廉洁教育，通过开展廉政讲座、警示教育等活动，增强干部职工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强对干部职工在公务接待、公务用车、办公用房等方面的管理，坚决杜绝违规违纪行为。倡导健康文明的生活方式，组织开展丰富多彩的文体活动，引导干部职工培养良好的生活习惯和兴趣爱好，自觉抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀。

　　四、实施步骤

　　1.动员部署阶段：成立作风建设工作领导小组，由企业党委书记任组长，其他领导班子成员任副组长，各部门负责人为成员，明确职责分工，加强组织领导。制定印发《关于进一步加强国有企业作风建设的工作方案》，召开动员大会，对作风建设工作进行全面部署，明确工作目标、任务和要求，提高干部职工对作风建设重要性的认识。