2025年第一季度队伍安全警示教育大会上的讲话

各位同仁：

　　新春的余温尚未散去，我们又站在了新的起跑线上。今天这场安全警示教育大会，既是对过去三个月安全工作的全面体检，更是对全年平安航程的郑重启航。站在这里，望着大家熟悉的面庞，我想到的不仅是规章制度里的黑体字，更是每个家庭里等待平安归来的灯火；不仅是操作手册上的流程图，更是兄弟姐妹们工作时流淌的汗水。让我们以“归零心态”重新出发，用三个维度筑牢思想防线，三重责任压实安全链条，三个方向夯实发展根基。

　　一、以“三个维度”筑牢思想防线，让安全理念浸润血脉

　　（1）认识维度：破除“经验主义”迷思

　　去年某兄弟单位发生的机械故障事件，当事老师傅在复盘会上含泪自述：“我以为闭着眼睛都能操作，结果就是那一秒分神...”这警示我们：安全没有老本可吃，经验不能替代规程。就像家里老人常说的“小心驶得万年船”，我们要时刻保持“新人”的敬畏心态。

　　（2）学习维度：构建“知行合一”体系

　　上季度我们推出的“安全微课堂”累计学习达X万人次，但知识测试显示，能将规范转化为实际操作的能力值仅X％。这就像考驾照时理论满分却不敢上路，必须建立“学－考－练－评”闭环，让安全知识真正转化为肌肉记忆。

　　（3）警示维度：打造“沉浸式”教育场景

　　在警示教育基地新建的VR体验区，当看到模拟事故中破碎的安全帽时，很多同志都下意识摸了摸自己的头盔。这种直击心灵的震撼胜过千言万语。接下来我们将每月组织“安全情景剧”，让每个岗位都能身临其境感受隐患后果。

　　二、用“三重责任”压实安全链条，让制度屏障坚如磐石

　　（1）领导责任：既要挂帅更要出征

　　领导班子成员的安全巡查记录显示，上月现场督导时长环比增长X％，但发现问题的专业度有待提升。就像家长不能只问孩子“作业写完了吗”，更要翻开本子检查错题。我们将实施“专业＋管理”双轨带班制，让每个隐患都无处遁形。

　　（2）岗位责任：建立“责任田”认领机制

　　某项目组推行的“设备健康档案”值得借鉴，每台机器都有专属“监护人”，就像给孩子办成长相册那样记录设备全生命周期。这种将冷冰冰的器械转化为有温度的责任载体的做法，让漏检率下降X％。

　　（3）全员责任：培育“安全共同体”意识

　　上周食堂阿姨发现配电箱异响及时报告，避免了一起潜在事故。这说明安