某县总工会关于2025年维护劳动领域政治安全的工作汇报

尊敬的各位领导、同志们：

　　2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是我县深化产业转型升级、推进共同富裕示范区建设的重要节点。县总工会坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总体国家安全观，紧扣“维护劳动领域政治安全”核心任务，以“防风险、保稳定、促和谐”为主线，团结动员全县广大职工听党话、跟党走，有效防范化解劳动领域各类风险隐患，为县域经济社会高质量发展筑牢安全屏障。现将全年工作情况汇报如下：

　　一、强化政治引领，筑牢意识形态安全防线

　　（一）深化思想理论武装，凝聚职工思想共识

　　紧扣工会政治属性，将学习宣传贯彻党的二十大精神作为全年首要政治任务。通过“三会一课”、主题党日、劳模宣讲等形式，组织专题学习会126场次，覆盖职工8.2万人次；开展“劳模工匠进企业”活动，邀请全国劳模、技术能手走进车间班组，用亲身经历讲述党的政策与奋斗故事，增强职工对党的政治认同。针对新业态群体，创新推出“红色直播间”“货车司机微党课”等学习模式，建立15个“司机之家”“骑手驿站”党建阵地，确保新兴领域职工思想引领全覆盖。

　　（二）构建网络舆情防控体系，守牢意识形态阵地

　　组建由工会干部、职工代表组成的网络评论员队伍，建立24小时舆情监测机制，重点加强对劳动关系、职工权益等领域网络舆情的研判处置。针对恶意炒作、虚假信息等风险点，制定《劳动领域网络舆情应急处置预案》，全年成功处置涉劳负面舆情3起，有效遏制不良信息扩散。同时，加强工会新媒体矩阵建设，开设“职工权益微课堂”“法治在线”等专栏，推送政策解读、案例剖析等内容380余条，总阅读量超50万次，牢牢占据网络舆论引导主动权。

　　（三）开展主题宣传教育，凝聚奋进精神力量

　　围绕“中国梦·劳动美”主题，举办职工演讲比赛、技能比武、文艺汇演等活动42场，参与职工达2.1万人次。结合“五一”劳动节、国庆节等重要节点，开展“我和我的祖国”快闪拍摄、“劳动者风采”摄影展等宣传活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。针对青年职工群体，推出“青年大学习·工匠面对面”系列活动，邀请青年工匠分享成长经历，引导职工将个人理想融入国家发展大局。

　　二、聚焦主责主业，构建和谐劳动关系网络

　　（一）源头参与劳动政策制定，维护制度安全

　　主动参与《某县新业态劳动者权益保障条例》修订工作，提出涉及社会保险、休息休假等制度性建议17条，推动建立“行业集体协商”机制。联合人社、司法等部门开展劳动法规“体检”行动，对全县36家重点企业劳动规章制度进行合规性审查，督促整改违法条款23项。建立工会劳动法律监督员队伍，选聘专职监督员45名，深入企业开展“法治体检”89次，帮助职工规避劳动合同风险1200余例。

　　（二）深化集体协商机制，保障职工合法权益

　　以“稳就业、促发展、构和谐”为目标，开展集体协商“集中要约”行动，全县建会企业集体合同签订率达98.6%，覆盖职工12.3万人。在快递物流、外卖配送等新业态行业试点“能级工资”集体协商，将职业技能等级、创新成果等要素纳入薪酬体系，惠及职工4200余人。建立“行业协商+区域协商”双轨机制，在纺织服装、机械制造等劳动密集型行业签订区域性集体合同6份，有效化解行业性劳资矛盾。

　　（三）创新劳动争议调解模式，化解矛盾风险

　　深化“工会+法院+人社”三方联动机制，在全县12个乡镇（街道）建立劳动争议联合调解中心，实现“调解-仲裁-诉讼”无缝衔接。推广“互联网+调解”模式，通过“浙里办”工会维权平台受理线上调解申请387件，结案率达95%。针对重大劳动争议案件，建立“一案一专班”制度，成功调�