国企党支部关于抓基层党建工作情况的报告

　　近年来，党支部深入学习贯彻总书记关于党的建设重要思想，通过自身的探索与实践，不断优化组织架构，建强了战斗堡垒，开发“三会一课”公式，创新了“三会一课”开展形式，在制度层面上促进党建与生产深度融合，打造了适合自身的“五个表率模范机关”党建品牌，促进了中心工作的顺利开展。

　　一、主要做法

　　（一）高水平组建党支部。选举产生了第一届支委会，将政治表现优秀、业务能力强的经理和业务骨干部纳入支委班子，合理设置党小组，调动党员积极性。按照便于组织开展活动原则，将党支部划分若干党小组，并设立党小组组长。将“双向进入、交叉任职”的理念运用到党小组组长设置上，以落实好“一岗双责”为出发点，实现管业务就要管党建，管多大范围业务就管相应的党建工作，让三个部门负责人担任相应的党小组组长，并为每名党小组组长配备1名工作人员，协助党小组组长下发通知，进行会议记录等党务工作，党小组组长主要负责组织党员进行政治理论学习，推动具体工作落实，促进党建与生产深度融合。

　　（二）高质量开展“三会一课”。为提高党建工作质量，党支部将“三会一课”流程化、规范化，让党务与业务融合成为每次“三会一课”的必选内容，主要采取两项措施。一是明确“三会一课”流程。创新性规范了“三会一课”流程，并为每一个公式都配有详细的指导意见，手把手指导大家统一标准，按要求流程化规范化开展“三会一课”，让党务与业务融合成为每次“三会一课”的必选内容，真正融入日常，做到经常，让党员和党支部发挥作用，引领群众攻坚克难。二是规范“三会一课”记录。党支部编制了《党支部党建工作“知行合一”操作指南》，对如何做好“三会一课”等记录进行明确规范，明确该记录那些内容，书记如何表态，如何记录发言摘要和争论点，如何规范地部署“第一议题”和相关工作，做到有要求、有模板、有案例，用规范的形式，促进“三会一课”要求的有力落实。

　　（三）高标准打造党建品牌。对标中央和国家机关开展的创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建要求，并结合自身业务板块特点，立下争做模范机关的远大目标，在成立之初就制定了《“五个表率模范机关”党建品牌创建活动实施方案》，在全体党员中深入开展“对党忠诚讲政治、勇于担当负责任、狠抓落实有效率、制度建设管长远、作风建设守纪律”的“五个表率模范机关”创建活动，主要具体采取了5个举措。一是创建“讲政治”的模范机关。从严落实“第一议题”学习制度。把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，建立台账，对相关工作进行定期跟踪，推动党中央和上级党组织决策部署的贯彻落实。建立“五学联动”机制。建立“领导领学、个人自学、支部研学、支委督学、实践验学”的联学机制，统筹谋划政治思想教育工作。打造廉洁文化。制定“一个目标两个阵地三层次”廉洁文化建设方案，在全部的办公场所均建设党史和廉洁文化阵地，常态化开展廉洁教育和党史学习教育活动，营造了良好风清气正氛围。二是创建“负责任”的模范机关。书记带头率先垂范。由于后勤支持服务中心的改革组建，很多制度均需要重新梳理，党支部书记以上率下当好表率，将制度“废改立”列入书记项目，具体谋划方案，推动实施，督导跟进，废止不适应制度87项，制定新制度10项，修订制度58项，共计155项。党员攻坚勇争先。紧扣党建工作与年度目标任务，在党员层面，组织全体党员“挑战项目”攻关，从觉悟高、业绩佳、作风优等三个维度上，明确挑战目标，发挥党员先锋模范作用；在组织层面上，充分发扬“敢打硬仗”和“啃硬骨头”的精神，将全力攻坚南油旧改、减租保护市场主体等工作设置为党员挑战项目，组织党员攻坚克难，最终圆满完成各项任务。三是�