某法院政治部2025年度工作总结

　　一、引言

　　2025年，是我国法治建设取得显着成就的一年，也是我院政治部深入贯彻党的路线方针政策、全面推进法院政治工作创新发展的重要一年。在过去的一年里，我院政治部在院党委的正确领导下，紧紧围绕“公正司法、司法为民”的宗旨，以党建为引领，以提升队伍素质为核心，以优化管理机制为抓手，全面提升了我院干警的政治素养、业务能力和工作作风，为法院各项工作的顺利开展提供了坚实的政治保障。现将2025年度政治部工作总结如下：

　　二、党建工作取得新突破

　　（一）强化理论学习，提升政治站位年，政治部把加强理论学习作为提升干警政治素养的首要任务。通过组织干警深入学习党的最新理论成果、政策法规和上级法院的重要指示精神，进一步坚定了干警的理想信念，提高了干警的政治站位。同时，我们还创新了学习方式，通过线上学习平台、微信公众号等新媒体手段，实现了学习资源的共享和交流的便捷，有效提升了学习的针对性和实效性。

　　（二）深化党建引领，推动队伍建设政治部始终坚持党建引领队伍建设的工作思路，通过加强党组织建设、完善党员管理机制、开展丰富多彩的党建活动等方式，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。我们建立了党员定期学习制度，定期组织党员开展学习交流、志愿服务等活动，提高了党员的党性修养和奉献精神。同时，我们还注重发挥党员的先锋模范作用，通过设立党员示范岗、开展党员先锋队活动等方式，引导干警在工作中创先争优、争当表率。

　　（三）严格党风廉政建设，营造清风正气政治部始终把党风廉政建设作为队伍建设的重要内容，通过加强廉政教育、完善廉政制度、强化监督执纪等方式，营造了风清气正的法院工作环境。我们定期组织干警观看廉政警示教育片、学习廉政规章制度、开展廉政谈话等活动，增强了干警的廉政意识和纪律观念。同时，我们还建立了廉政风险防控机制，对重点领域和关键环节进行风险排查和防控，确保了干警的廉洁从政。

　　三、队伍建设取得新成效

　　（一）加强人才培养，提升业务素质政治部始终把人才培养作为队伍建设的重要任务，通过加强业务培训、开展岗位练兵、举办学术讲座等方式，不断提升干警的业务素质和履职能力。我们建立了干警培训档案，对干警的培训情况进行跟踪管理，确保了培训工作的针对性和实效性。同时，我们还注重发挥业务骨干的传帮带作用，通过师徒结对、业务交流等方式，促进了干警之间的互相学习和共同进步。

　　（二）优化队伍结构，激发队伍活力政治部根据法院工作的实际需要，对干警队伍进行了科学合理的调整和优化。我们注重选拔年轻干部和优秀人才，通过公开竞聘、民主推荐等方式，选拔了一批政治素质高、业务能力强的干警担任领导职务或重要岗位。同时，我们还建立了干警考核评价机制，对干警的德、能、勤、绩、廉进行全面考核和评价，并根据考核结果进行奖惩和激励，有效激发了干警的工作积极性和创造力。

　　（三）关心干警生活，增强队伍凝聚力政治部始终把关心干警生活作为队伍建设的重要内容，通过加强人文关怀、完善福利制度、开展文体活动等方式，增强了干警的归属感和凝聚力。我们建立了干警谈心谈话制度，定期与干警进行沟通交流，了解干警的思想动态和工作生活情况，及时帮助干警解决实际困难和问题。同时，我们还注重丰富干警的业余生活，通过举办运动会、文艺晚会等活动，营造了和谐融洽的工作氛围。

　　四、管理机制创新取得新进展

　　（一）完善绩效考核制度，激发工作动力政治部在总结以往绩效考核经验的基础上，对绩效考核制度进行了进一步的完善和创新。我们建立了科学合理的绩效考核指标体系，对干警的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行量化考核和评价。同时