县税务局创建文明单位工作情况汇报

　　近年来，县税务局在精神文明建设方面成果斐然，顺利完成各项工作目标任务。为深入贯彻落实党的二十大及二十届三中和全国、全省宣传思想工作会议精神，推动群众性精神文明创建活动开展，培育和践行社会主义核心价值观，提升公民文明素质与城乡文明程度，现将我局创建文明单位的工作情况予以汇报。

　　一、强化组织领导，夯实创建基础

　　县税务局对精神文明建设工作予以高度重视，认真执行省、市、县的决策部署，严格遵循县文明委的要求，将其视为推动税务工作高质量发展的关键要素。为此，成立了以党委书记、局长为组长，副局长为副组长的精神文明建设领导小组，明确各自职责，保障创建工作顺利进行。秉持“两手抓、两手都要硬”的原则，将精神文明建设工作纳入干部绩效考核范畴，同时将相关内容列入年度领导班子理论学习计划。领导班子成员率先垂范，积极组织并参与文明创建活动，充分发挥模范引领作用；全局干部职工对文明单位创建工作有较高的知晓度，积极参与各类创建活动，营造出浓厚的创建氛围。

　　二、深化思想教育，培育良好风尚

　　1.举办“道德讲堂活动”。定期开展道德讲堂活动，通过学习模范、礼仪知识、诵读经典等形式，传播道德故事，弘扬道德风尚。邀请各类模范人物和先进典型进行事迹分享，引导干部职工树立正确的价值观，自觉践行社会主义核心价值观。

　　2.推进“四德”建设。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。在社会公德方面，鼓励干部职工积极参与社会公益活动，关爱他人，奉献社会；在职业道德方面，强化税务职业道德教育，培养干部职工的敬业精神和责任意识；在家庭美德方面，倡导干部职工尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结，营造温馨的家庭氛围；在个人品德方面，引导干部职工加强自身修养，提升道德素质。

　　三、丰富文化生活，营造文明风尚

　　1.设立“税务学习讲坛”。为提高干部职工的综合素质，局机关设立了“税务学习讲坛”，从领导班子成员到一般干部，均可分享自己的学习心得和工作经验。通过这种方式，营造出全员学习、终身学习的良好氛围，促进干部职工之间的交流与合作。

　　2.充实职工文化生活。充分借助“我们的节日”等契机，组织开展各类群众性文体活动，如书法比赛、摄影展览、趣味运动会等，丰富干部职工的精神文化生活，增强团队的凝聚力和向心力。

　　3.倡导时代文明新风。广泛开展文明餐桌行动，倡导节约用餐、文明用餐；树立文明旅游理念，引导干部职工在旅游过程中自觉遵守文明规范；积极参与文明交通行动，培养干部职工良好的交通习惯。

　　四、推行科学管理，严格遵纪守法

　　1.完善民主管理制度。落实政务公开等公开办事制度，坚持并完善职工代表大会及其他形式的民主管理制度，充分保障干部职工的知情权、参与权和监督权。制定了《县税务局民主管理制度》《政务信息公开制度》等相关制度，确保民主管理工作的规范化和制度化。

　　2.加强社会综合治理。认真落实社会治安综合治理措施，构建健全的治安防范网络，加强对干部职工的法制教育，使民主法制教育常态化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，无重大安全生产、食品安全和质量责任事故，无严重负面网络舆情。

　　3.强化党风廉政建设。加强对领导干部的监督管理，严格落实党风廉政建设责任制，坚决防止领导干部严重违法违纪案件的发生。同时，加强对干部职