乡党委书记在全县宗教工作座谈会上的汇报材料

　　同志们：

　　根据会议安排，我代表*乡党委就近年来我乡宗教工作开展情况做汇报，重点围绕“强化党的领导、依法规范管理、促进和谐共生”三个层面，汇报我们的实践与思考。

　　一、坚持党的领导，筑牢宗教工作“根与魂”

　　宗教工作是党治国理政必须处理好的重大问题。我乡始终把坚持党的领导作为根本原则，通过“三个贯穿”确保宗教工作始终沿着正确方向前进。

　　（一）构建“三级网络两级责任制”，压实主体责任。针对宗教场所分散、管理力量薄弱的现状，我们建立“乡镇党委—村党支部—宗教场所”三级管理网络，明确乡镇党委书记是第一责任人，村党支部书记是直接责任人，宗教场所负责人是具体责任人。制定《宗教工作责任清单》，将政策宣传、活动监管、安全防范等12项职责细化到人，纳入村级年度考核。比如，在春节、中秋等宗教活动高峰期，实行“包村领导驻点、村干部巡查、网格员值守”三级联动机制，确保活动安全有序。2024年除夕夜，某村基督教聚会点因电路老化突发火情，网格员15分钟内到场处置，避免了一场安全事故，这正是“三级联动”机制实战效能的生动体现。

　　（二）打造“红色教育阵地”，夯实思想根基。依托乡镇党校和新时代文明实践所，开设“党的宗教政策大讲堂”，每年组织乡村干部、宗教场所负责人集中学习《宗教事务条例》和总书记关于宗教工作的重要论述。创新开展“三进三讲”活动：进场所讲政策、进信徒家庭讲法治、进村组讲案例，通过“板凳会”“庭院课堂”等形式，用群众语言解读政策。2024年，全乡开展专题宣讲42场，覆盖信教群众1200余人次，有效扭转了“宗教事务是私事”的错误观念。特别是在“政策赶大集”活动中，将宗教法规编成三句半、快板书，让群众在赶集购物中潜移默化接受教育，某信教群众听后感慨：“现在才明白，爱国与爱教从来都是一体的”。

　　（三）实施“头雁培育工程”，建强骨干队伍。针对宗教场所负责人老龄化、管理能力不足的问题，我们联合县委统战部、县民宗局，建立“1+1+N”帮带机制，即1名乡镇干部、1名宗教界代表人士结对帮扶N名年轻教职人员。通过“理论授课+实践锻炼+异地考察”模式，分批组织场所负责人到先进地区学习规范管理经验。目前，全乡6名宗教场所负责人中，40岁以下占比达67%，大专以上学历占比提高至50%，队伍结构显著优化。特别是通过“轮值主持”制度，让年轻教职人员参与场所管理决策，某寺院32岁的住持候选人通过3个月实践锻炼，成功解决历史遗留的20万元债务问题，展现出新时代宗教界人士的责任担当。

　　二、坚持依法管理，系好宗教活动“安全带”

　　依法管理宗教事务是做好新时代宗教工作的关键。我们牢固树立法治思维，以“规范化、精细化、常态化”为抓手，推动宗教活动在法治轨道上运行，连续三年获评“全市宗教法治建设示范乡镇”。

　　（一）严把“三道关口”，规范场所管理。一是严把“准入关”，对新申请登记的宗教场所，实行“四必审+两公示”制度：必审资金来源合法性（联合市场监管、金融部门核查）、必审人员构成（要求负责人提供无犯罪记录证明）、必审活动方案合规性（对照《宗教事务条例》逐条审核）、必审安全预案可行性（联合消防、应急部门现场评估），2024年依法驳回2起违规建寺申请，其中某企业欲以“宗教养老”名义开发商业地产的申请被当场否决。二是严把“运行关”，制定《宗教场所财务管理办法》，要求所有场所设立对公账户，安装税务监制发票机，每季度公示收支明细，2024年通过财务审计追缴违规资金8.7万元。三是严把“退出关”，对连续3年无信教群众活动、存在安全隐患的场所，依法启动注销程序，近两年平稳关停3处“僵尸场所”，其中某废弃道观经协商转为乡村记忆馆，实现场所�