组织部长“四风”问题个人对照检查材料

　　自党的群众路线教育实践活动开展以来，我严格按照中央和上级党委的要求，深入学习了党的相关理论和政策，特别是关于“四风”问题的整治要求。通过深入基层调研、广泛征求群众意见、开展谈心交流等多种形式，我认真查找自身在“四风”方面存在的问题，并进行深刻反思。现就个人对照检查情况汇报如下：

　　一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定精神方面

　　（一）政治敏锐性、政治鉴别力方面

　　作为组织部长，我深知政治敏锐性和政治鉴别力的重要性。然而，在实际工作中，我发现自己在政治理论学习方面存在偷工减料的现象，缺乏自觉性和主动性，对政治素养和理论素养的提高重视不够。对于网络上出现的一些影响党和政府形象的不当言论，我虽然能够做到不信谣、不传谣，但未能及时跟帖引导，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力。

　　（二）执行政治纪律和组织纪律方面

　　在执行政治纪律和组织纪律方面，我有时存在宣传不到位、执行不坚决的问题。作为党务工作者，我未能充分把党的声音、党的大政方针政策向党员群众宣传到位，导致一些政策在基层的落实效果不佳。同时，在执行组织纪律方面，我有时对党的一些政策理解不深刻，存在执行不到位的现象，影响了工作的顺利开展。

　　（三）执行民主集中制方面

　　在执行民主集中制方面，我有时对一些较急的工作没有经过民主充分讨论和科学论证，只是和熟悉情况的同志简单商议就进行决策，导致民主发扬不充分，决策不科学。这不仅影响了工作的质量和效率，也损害了党组织的凝聚力和战斗力。

　　（四）履行党风廉政建设“一岗双责”方面

　　在履行党风廉政建设“一岗双责”方面，我存在自觉性、主动性不够的问题。在平时工作中，我对业务工作安排部署较多，但对党风廉政建设的重视程度不够，对干部廉政教育和管理不严，导致干部廉政风险防范意识不强，对一些苗头性问题发现不及时。这在一定程度上影响了党风廉政建设的深入推进。

　　二、“四风”问题具体表现及原因分析

　　（一）形式主义方面

　　1.基层调研接地气不够在到基层调研时，我有时存在被调研单位事先定好路线、踩好点的情况，导致看亮点多、听问题少，对基层了解不全不深不透。有的工作浮在表面，只看好的，不问差的，看不到真实情况，听不到真实声音，总结不了好的做法。这种形式主义的做法严重影响了调研的质量和效果。

　　2.文山会海精简不够尽管我自觉执行中央和省、市、县的相关规定，强调要减少文山会海，集中精力研究工作、解决问题。但由于组织工作涉及面较广，要求组织部门参与的工作和会议较多，导致有时存在文件多、会议多、报表多、文字材料多等现象。这不仅分散了同志们的时间和精力，也影响了工作效率和效果。

　　（二）官僚主义方面

　　1.脱离实际、脱离群众在实际工作中，我有时存在脱离实际、脱离群众的现象。对基层和群众的实际需求了解不够深入，对基层工作中存在的问题和困难掌握不够全面，导致在决策和部署工作时缺乏针对性和实效性。这不仅影响了工作的顺利开展，也损害了党和政府在群众中的形象。

　　2.官气十足、独断专行在处理一些工作时，我有时存在官气十足、独断专行的现象。

　　对下属和同事的意见和建议缺乏足够的重视和尊重，导致在决策和部署工作时缺乏民主性和科学性。这不仅影响了团队的凝聚力和战斗力，也损害了党组织的形象和威信。

　　（三）享乐主义方面

　　1.安于现状、贪图安逸在工作中，我有时存在安于现状、贪图安逸的现象。对工作中的困难和挑战缺乏足够的勇气和决心去克服和应对，导致在工作中缺乏创新和进取精神。这不仅影响了工作的质量和效率，也损害了自身的形象和声誉。

　　2.追求物质享受、情趣低俗在生活中，我有时存在追求物质享受、情趣低俗的现象。�