2025年机关单位第二季度意识形态研判报告

　　在2025年第二季度，[机关单位名称]始终将意识形态工作作为一项极端重要的政治任务来抓，全面贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，严格落实意识形态工作责任制，确保意识形态领域安全稳定。现将本季度意识形态工作研判情况报告如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）强化组织领导，压实工作责任

　　1.及时调整意识形态工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，亲自抓、负总责；分管领导为直接责任人，具体抓落实；其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　2.将意识形态工作纳入党组重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。本季度召开X次党组会议专题研究意识形态工作，分析研判形势，解决存在问题，部署工作任务。

　　3.制定印发《[机关单位名称]2025年意识形态工作要点》，明确工作目标、任务和措施，确保意识形态工作有章可循、有序推进。

　　（二）加强理论学习，提高思想认识

　　1.把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组中心组学习、“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，组织党员干部深入学习总书记关于意识形态工作的重要论述，学习党的二十大精神以及党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。本季度共组织集中学习X次，专题研讨X次。

　　2.充分利用“学习强国”、干部网络学院等平台，引导党员干部自主学习，拓宽学习渠道，丰富学习内容，增强学习效果。截至目前，单位“学习强国”人均积分在[具体排名]，干部网络学院学员参学率、合格率均达到X%。

　　（三）加强阵地建设，筑牢思想防线

　　1.加强对单位内部各类阵地的管理，严格落实审批制度，对举办的讲座、论坛、研讨会等活动，坚持“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管”的原则，提前进行审核把关，确保活动内容符合党的路线方针政策，不出现任何错误思想和言论。本季度共举办各类活动X场，均未出现意识形态问题。

　　2.加强对单位网站、微信公众号、工作群等网络阵地的管理，明确专人负责，建立健全信息发布审核机制，严格审核发布内容，确保信息准确无误、积极健康。同时，加强网络舆情监测和处置，及时发现和回应社会关切，防范负面舆情发酵扩散。本季度共发布信息X条，未出现网络舆情事件。

　　（四）加强队伍建设，提升工作能力

　　1.选优配强意识形态工作队伍，明确[具体科室]负责意识形态日常工作，配备X名政治素质高、业务能力强的工作人员。同时，加强对意识形态工作人员的培训，通过参加上级组织的培训、举办专题讲座等方式，不断提升其业务水平和工作能力。本季度共组织培训X次，培训人员X人次。

　　2.加强对党员干部的思想政治教育，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。同时，加强对党员干部的纪律教育，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对违反意识形态工作纪律的行为，严肃追究责任。

　　二、存在问题

　　（一）意识形态工作队伍建设有待加强

　　部分工作人员对意识形态工作的重要性认识不足，业务能力不够强，缺乏系统的培训和学习，在应对复杂的意识形态问题时，存在�