市委党校第一党支部上半年党建工作总结

　　今年以来，市委党校第一党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神、新时代党的建设总要求、省委“1310”具体部署和市委“433”工作安排，对标市直机关“四强”党支部创建要求，扎实推进各项工作，取得了显著成效。

　　一、主要工作情况

　　（一）聚焦政治功能强，抓学习促政治能力提升。始终将政治建设作为支部建设的生命线，构建三位一体理论学习体系。在强化理论武装方面，建立第一议题+专题研讨+常态自学机制，今年以来组织学习总书记重要讲话重要指示批示精神5次，覆盖党员干部600余人次，形成心得体会汇编3册。创新开展书记领航工程，支部书记带头讲授《知敬畏守底线严纪律》等专题党课2场次，配套开展党课大家评活动，党员参与率达100%，推动理论学习从被动接受向主动思考转变。在思想政治教育方面，实施铸魂赋能计划，选派103人次参加省市专题培训，建立线上+线下学习矩阵，通过学习强国平台周通报、季度测试等方式巩固学习成效，党员平均学分位列市直机关前3名。特别注重学用转化，围绕“两个确立”开展专题研讨4次，组织微党课竞赛2场，推动党员干部在疫情防控、防汛救灾等重大任务中践行“两个维护”，相关做法被省委党校《党建动态》刊发。今年以来累计发放《谈治国理政》（第五卷）等学习资料176册，开展晨读半小时夜学进行时等特色活动12次，形成支委导学、小组研学、党员互学的良性循环。

　　（二）突出支部班子强，抓示范促引领作用发挥。以建设五个过硬领导班子为目标，实施头雁领飞工程。在班子建设方面，严格遵循政治标准+业务能力+群众基础三维选拔机制，新当选支委5人中硕士以上学历占比80%，平均年龄38岁，形成老中青梯次配备。建立支委履职六个一责任清单（每月一次谈心谈话、每季一次专题调研、每年一次述职评议等），三年来支委获三等功2人次、嘉奖5人次，宣传委员关天宇开发的《新时代党员干部意识形态能力建设》课程入选省级精品课，年培训干部超2000人次。深化双带头人培育机制，将6个党小组按专业领域重组为党建+科研联合团队，今年成功开发《乡村振兴战略的基层实践》等案例教学课程6门，其中2项获全市干部教育创新奖。实施青蓝结对计划，支委牵头组建课题攻坚组，带动青年教师申报市厅级课题2项、校级课题5项，8篇论文入选省级理论研讨会，决策咨询报告获市委主要领导批示3次。建立支委联系服务群众制度，今年协调解决教职工职称评审、子女入学等实际问题17件，群众满意度测评达98.6%。

　　（三）立足党员队伍强，抓规范促支部功能整体提升。坚持制度建设和素质提升双轮驱动，打造四铁党员队伍。在制度建设方面，构建1+N党建制度体系，今年修订完善9项制度，创新推出《党员先锋指数考评办法》，将参会率、学习时长、志愿服务等12项指标量化考核，考评结果与评优评先直接挂钩。严把党员发展入口关，建立三推两评一公示机制（党小组推荐、群众推荐、支委推荐，民主评议、组织评定，全程公示），今年发展的1名预备党员为市级教学能手，2名发展对象均承担市级重点课题。强化日常监督管理，运用“四种形态”开展廉政谈话136人次，组织观看《零容忍》等警示教育片4场，建立党员干部廉洁档案23份。创新教育载体，开设红色讲堂6期，组织赴革命老区开展沉浸式教学2次，开发党章党规知识测试微信小程序，党员参与测试率达100%，平均分达92.5分。实施党员先锋岗创建活动，在教学科研、管理服务等领域设立示范岗8个，2名党员教师获全省党校系统精品课比赛一等奖。

　　（四）紧盯作用发挥强，抓融合促党建与业务双向提质。�