（2篇）国企公司学习专题违规吃喝专题生活会班子对照检查

　　按照上级党委关于开展中央****精神学习教育的统一部署，我党委聚焦违规吃喝专项整治、基层“四风”隐形变异表现以及违反中央****精神典型问题等方面，深入开展对照查摆剖析，全面反思本部门及班子成员存在的问题，现形成对照检查材料如下。

　　一、对照查摆剖析存在的问题

　　（一）违规吃喝专项整治方面

　　对照《省委学习专班关于集中开展违规吃喝专项整治的工作方案》文件精神，以信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝等反面典型为镜鉴，我党委深刻反思，虽然目前未发现明显的违规吃喝问题，但仍存在一些潜在风险。部分党员干部对违规吃喝的危害性认识不够深刻，存在侥幸心理，认为只要不被发现就没事。在商务接待中，有时存在超标准安排餐食的情况，虽然是为了业务需要，但也反映出对规定的执行不够严格。此外，对下属单位的监督检查还不够细致，未能及时发现和纠正可能存在的违规吃喝问题。

　　（二）基层“四风”隐形变异表现方面

　　1.用形式主义整治形式主义：在落实中央****精神的过程中，存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象。一些工作部署仅仅停留在纸面上，缺乏实际行动和具体措施。比如，在开展某项专项整治工作时，虽然制定了详细的方案，但在执行过程中却没有进行有效的监督和检查，导致整治效果不佳。

　　2.“不出事”成为处事原则：部分党员干部存在明哲保身的思想，工作中怕担责任、怕出问题，遇到困难和矛盾时，往往采取回避的态度。对于一些需要创新和突破的工作，缺乏勇气和担当，习惯于按部就班、墨守成规。这种“不出事”的处事原则，严重影响了工作的积极性和主动性，阻碍了企业的发展。

　　3.“做事变作秀”：个别党员干部在工作中存在重形式、轻内容的问题，为了追求表面的政绩，搞一些华而不实的形象工程。比如，在开展某项活动时，只注重活动的规模和形式，而忽视了活动的实际效果和群众的需求。这种“做事变作秀”的行为，不仅浪费了资源，还损害了企业的形象。

　　4.公职人员自我要求松懈：部分公职人员对自身的要求不够严格，纪律意识淡薄。在工作中，存在迟到早退、旷工等现象，工作态度不认真，工作效率低下。此外，一些公职人员在廉洁自律方面也存在问题，接受供应商的礼品、宴请等，违反了廉洁从业的规定。

　　5.“官小架子大”权力滥用：个别基层干部存在“官小架子大”的问题，在工作中摆官架子，对群众和下属态度傲慢、颐指气使。在行使权力时，不按规定程序办事，滥用职权，为个人谋取私利。这种行为严重损害了干部的形象，破坏了党群干群关系。

　　6.领导干部生活作风失守：个别领导干部在生活作风方面存在问题，违反社会公德、家庭美德。比如，参与赌博、嫖娼等违法活动，与他人发生不正当关系等。这些问题不仅严重损害了领导干部的个人形象，也给企业带来了负面影响。

　　7.年轻干部沉迷于不良网络：随着互联网的普及，一些年轻干部沉迷于网络游戏、网络直播等不良网络内容，影响了工作和学习。在工作时间，也存在浏览与工作无关的网页、玩游戏等现象，导致工作效率低下。此外，一些年轻干部还在网络上发表不当言论，损害了企业的形象。

　　8.违规吃喝变相反弹：虽然在违规吃喝专项整治工作中取得了一定的成效，但仍存在违规吃喝变相反弹的问题。一些党员干部为了逃避监管，将违规吃喝的场所转移到私人会所、企业内部食堂等隐蔽场所，采用更加隐蔽的方式进行违规吃喝。

　　9.公款旅游“改头换面”：个别单位存在公款旅游“改头换面”的问题，以考察学习、培训等名义，组织干部职工到风景名胜区旅游。在旅游过程中，费用全部由公款报销，严重违反了中央****精神。

　　10.国企“四风”顽疾“树倒根存”，艰苦奋斗精神缺失、过度追求高标准待遇：在企业发展过程中，部分干部职工存在艰苦奋斗精神缺失的问题，过度追求高标准的待遇和享受。在办公设施、�